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Bewertung

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Company
2025

Ein besonders Arbeitsgeber, der kaum Wünsche offen lässt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ziehen alle Teams an einem Strang und arbeiten gemeinsam an einer hohen Kundenzufriedenheit, ohne das jemand auf halber Strecke liegen bleibt.

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Dies klappt an sehr vielen Stellen. Es gibt nur wenige Ausnahmen. Aber ist dies nicht überall so?!

Kollegenzusammenhalt

Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für ihre Teammitglieder. Egal ob beruflich oder privat. Bei Problemen kann der Teamleiter immer kontaktiert werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Das Wir-Gefühl im Team und auch in der gesamten Firma ist sehr ausgeprägt. Teamübergreifendes Arbeiten klappt reibungslos.

Work-Life-Balance

Durch die Home-Office Möglichkeit kann problemlos von zu Hause aus gearbeitet werden. Jede Überstunde wird gezählt. Dadurch kann ein privater Termin auch einmal am Vormittag war genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsspektrum ist breit gefächert. Bei neuen Themen wird gefragt, ob man dies übernehmen kann/möchte.

Gleichberechtigung

In der Teamleitung sind Frauen gut vertreten. In der Geschäftsführung allerdings aktuell nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen. Langdienende Kollegen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Keine Einschränkungen. Die Technik ist auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jedes Jahr neues Umweltziele, die in der Regel immer erreicht werden. Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich mit der Gesundheit beschäftigt. Dadurch wird regelmäßig verschiedene Dinge den Kollegen angeboten, wie Massagen, Impfungen und Vorsorge.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind tariflich geregelt. Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Sozialleistungen werden angeboten.

Image

Wenn es etwas auszusetzen gibt, ist es meckern auf ziemlich hohen Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Dies wäre nur möglich, wenn ein Teamleiter nicht mehr da wäre. Fortbildungen werden angeboten.

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