12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anliegen werden durch Teamleitung und Chef einwandfrei geklärt. Immer erreichbar. Auch im Büro konnte man immer anrufen und bekam seine Fragen beantwortet.
Ich hatte keine Probleme.
Urlaub wird mit Teamleitung abgeklärt.
Sehr familienfreundlich.
Mein Team war super!
Überhaupt kein Thema.
Gerecht, findet immer eine Lösung und nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter/innen.
Es gibt Besprechungen und Schulungen.
Gerecht. Pünktlich.
Man kann über alles reden, und findet meist eine praktikable Lösung
Nichts
Keine Fragen wie es uns geht
Ich glaube nicht viel aber macht mir nix aus ich liebe meinen Job
Gutes miteinander
Es gibt halt immer Mal was
Immer erreichbar
Sehr abwechselnd
Pünktliche Zahlung
Bessere Arbeitsbedingungen, fair bezahlen
Die Arbeit derTeamleiter auch richtig bezahlen,wenn sie das schriftliche wie Urlaub u.Stunden planen...und es ihnen nicht in ihrer Freizeit machen lassen!Und das ohne Lohn,geht garnicht.
Und dann wundern das Leute nicht bleiben,die Arbeit ist schwer und wird so bezahlt...schade
Kommt drauf an,paar Kollegen waren sehr sehr nett,aber andere hintenrum nur am sticheln und hetzen.
Statt 4Stunden,werden 2 Std.aufgeschrieben.Die Vorarbeit wie Rollis zählen,Rollis bestücken,Paletten rausfahren in den Laden,bekommt man als Arbeitszeit nicht berechnet.Nur die reine Einräumzeit!!!Laden am Schluss kehren,das schlichten der Reste von Waren ins Lager,wird auch nicht bezahlt.Man räumt zwei Läden ein,die Fahrtzeit zwischen den Läden u.Sprit(das wird auch nicht honoriert)Ich finde es ist eine Leute ausnutzerei,schuften und alles schnell schnell.Und noch freundlich zu den Kunden sein,die Rat brauchen.Macht man gerne,aber nicht für den Hungerlohn...
Immer das gleiche,Regale Auffüllen....
...
Die Gesamtstruktur- und den Umgang mit Menschen die studieren, sich was neben dem Hauptjob dazu verdienen wollen, Rentnern und Schülern.
Den gesetzlichen Mindestlohn zahlen,
Zuverlässige Führungskräfte einstellen / heranziehen.
Sich an andere Arbeitsrechtliche Bedingungen halten.
(Fortzahlung bei Krankheit mit Attest, bezahlter statt unbezahlter Urlaub.
Meinen Arbeitsvertrag hatte ich selbst nach 4 Monaten Zugehörigkeit noch nicht unterschrieben zurück.
Man arbeitet alleine vor sich hin, Kommunikation unter den Kollegen gibt es nicht.
Ich dachte das ein Nebenjob am späten Abend kein Problem darstellt- Pustekuchen! Anschließend werden nur 2,5 statt 4h Arbeit aufgeschrieben.
Gibt es nicht. Maximal ein Hallo bekommen die Kollegen raus, jeder arbeitet für sich.
Die werden ebenso ignoriert wie jüngere.
Unverschämt fordernd, fachlich ungebildet.
Das einzig zuverlässige ist der Beginn der Arbeitszeit- Es gibt weder Unterstützung untereinander noch packt eine „Führungskraft“ bei zeitlichen Verzug mit an.
Teamleitung sagt Leistungen zu die der Arbeitgeber nicht einhält- und redet sich dann raus.
Alle werden auf die gleiche Art ausgebeutet.
Man räumt halt Regale ein
Ich keine Mängel
Ich weiß keine
Nichts
Alles okay
Hat immer ein offenes Ohr für Belange oder Probleme seiner Arbeiter.
fällt mir jetzt grad nichts ein
man braucht keine ausbildung
unterschiedliche arbeitszeiten
man braucht keine ausbildung
unterschiedliche arbeitszeiten
man braucht keine ausbildung
keine festen arbeitszeiten, man weiß nie wann man schluß hat
So verdient kununu Geld.