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Servicenow 
EMEA
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Servicenow EMEA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Servicenow EMEA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Servicenow EMEA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

incredible growth. high exvpectations but high rewards

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sometimes a bit unstructured but overall clear in the direction of the company

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

the company empowers all the employees to find their worklife flow

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

a one-in-life experience to further build one the most admired companies

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Team

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird sehr selektiv kommuniziert und mit Informationen oft ein politisches Spielchen getrieben.

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