Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuunggreat new offices, growth, AI platform, salary, benefits and flexibility
Kultur und Leidenschaft für Performanz
Offenheit und das an die Mitarbeiter aus allen Bereichen gedacht wird
Tolle Kultur, Kunden, Partner, Mitarbeiter und Produkte!
Dynamisches Umfeld, Innovation, tolles Produkt
leadership communication could be improved
Zu viel Arbeit
Wahnsinnig gute Talente im Sales und Solution Consulting (Presales) vorhanden. Oftmals können diese nicht gehalten werden, sondern verlassen nach den 4 Jahren Aktienpaket das Unternehmen. Das muss nicht sein.
The positive market momentum that has been successful in recent years has changed significantly in the meantime. servicenow is no longer alone in the market and today you have to work hard for a successful sales deal. This change has not yet reached servicenow.
The customer's challenges are only seen one-dimensional.
nichts, bin sehr zufrieden
global change management could be communicated in a better way
Das Top Management muss sich mehr Lokal involvieren und Meinungen/Stimmen aus dem Umfeld selber holen. Einzelne Manager sollten ebenfalls eine Beurteilung unterliegen, wie diese für untere Mitarbeiter aufgelegt werden. ServiceNow hat super Grundsätze welche oft lokal nicht so gelebt werden.
ServiceNow wird meist als reine IT-Firma wahrgenommen, aber bietet Lösungen in Digitalisierungsbereichen wie im Personalbereich
Es muss für die Mitarbeiter wieder attraktiver werden in die Büros zu gehen.
Man kann dem Unternehmen das starke Wachstum anmerken. Es kommen unglaublich viele neue Kollegen dazu. Sicher ist es wichtig hier immer auf die Mitarbeiter zu achten und die am Mitarbeiter ausgerichtete Kultur immer auf der Agenda oben zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Servicenow EMEA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gut; die Aktie stürmt nach oben.
Cooles Produkt & Purpose - we make the world work better for everyone
Das Image der Company ist herausragend, nicht zu letzt auch wegen des Top-Mgmt.‘s in den USA - das DACH Mgmt. Versucht zwar alles daran zu setzten, dieses zu zerlegen, aber noch ist das Image wirklich stark
Eine Klasse für sich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicenow EMEA ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
zum direkten Management sehr gut. Danach hört es auf
Stets bemüht, aber getrieben von den eigenen internen Herausforderungen.
Wenn Du im Kreis der politisch geliebten Insider bist, ist alles prima…
No clear communication about strategy
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hier werden Positionen ehr neu besetzt als intern Leute nachzuziehen. Ein Ausbildungskonzept gibt es nicht wirklich. Neue Mitarbeiter stehen oft ganz alleine da. Ein Body Konzept ist aufgrund der hohen Arbeitslast gar nicht möglich.
Man muss seine Karriere steuern (Own your career) aber Möglichkeiten zur Entwicklung und Growth sind vorhanden für jede/n, die/der will. Außerdem stellt die Company jedem Mitarbeiter 2.000 Eur jedes Jahr für externe Trainings zur Verfügung.
Für den Lebenslauf sicherlich eine gute Adresse. Alles andere ist subjektiv und politisch getrieben. Wer mitspielt, der kann profitieren.
Die Weiterbildungsoptionen sind beschränkt, da das Unternehmen stark wächst hat man jedoch Optionen zu Beförderungen.
Im Rahmen des üblichen einer solchen Company
