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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungEine unglaublich tolle Lösung und ein wirklich beeindruckendes Leadership in den USA!
great new offices, growth, AI platform, salary, benefits and flexibility
Kultur und Leidenschaft für Performanz
Tolle Kultur, Kunden, Partner, Mitarbeiter und Produkte!
Sehr gute Kultur, wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie
Dinge werden verschleiert, unter anderen "Gründen" verdeckt oder die eigenen Argumente haben einfach keinen Spielraum und kein Gewicht. Es ist egal, was man sagt. Wenn man sich auf etwas eingeschossen hat, zählt das, egal, ob man sich dann weiterhin noch stark bemüht.
Viele Values von ServiceNow werden in der DACH Region mit Füßen getreten.
leadership communication could be improved
Zu viel Arbeit
Wahnsinnig gute Talente im Sales und Solution Consulting (Presales) vorhanden. Oftmals können diese nicht gehalten werden, sondern verlassen nach den 4 Jahren Aktienpaket das Unternehmen. Das muss nicht sein.
Interne Kommunikation funktioniert leider nicht: es werden Dinge kommuniziert, wenn man sich an diese hält, wird man nachträglich dafür zur Rechenschaft gezogen
Klare und transparente Kommunikation und weniger Hinterzimmerarangements.
global change management could be communicated in a better way
Das Top Management muss sich mehr Lokal involvieren und Meinungen/Stimmen aus dem Umfeld selber holen. Einzelne Manager sollten ebenfalls eine Beurteilung unterliegen, wie diese für untere Mitarbeiter aufgelegt werden. ServiceNow hat super Grundsätze welche oft lokal nicht so gelebt werden.
ServiceNow wird meist als reine IT-Firma wahrgenommen, aber bietet Lösungen in Digitalisierungsbereichen wie im Personalbereich
Der am besten bewertete Faktor von Servicenow EMEA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gut; die Aktie stürmt nach oben.
Cooles Produkt & Purpose - we make the world work better for everyone
Das Image der Company ist herausragend, nicht zu letzt auch wegen des Top-Mgmt.‘s in den USA - das DACH Mgmt. Versucht zwar alles daran zu setzten, dieses zu zerlegen, aber noch ist das Image wirklich stark
Eine Klasse für sich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicenow EMEA ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wird sehr selektiv kommuniziert und mit Informationen oft ein politisches Spielchen getrieben.
zum direkten Management sehr gut. Danach hört es auf
Stets bemüht, aber getrieben von den eigenen internen Herausforderungen.
Wenn Du im Kreis der politisch geliebten Insider bist, ist alles prima…
No clear communication about strategy
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider gerade in DACH oft falsche Informationen und eine Kommunikation nach dem Motto “Alles kann nichts muss”
hier werden Positionen ehr neu besetzt als intern Leute nachzuziehen. Ein Ausbildungskonzept gibt es nicht wirklich. Neue Mitarbeiter stehen oft ganz alleine da. Ein Body Konzept ist aufgrund der hohen Arbeitslast gar nicht möglich.
Man muss seine Karriere steuern (Own your career) aber Möglichkeiten zur Entwicklung und Growth sind vorhanden für jede/n, die/der will. Außerdem stellt die Company jedem Mitarbeiter 2.000 Eur jedes Jahr für externe Trainings zur Verfügung.
Für den Lebenslauf sicherlich eine gute Adresse. Alles andere ist subjektiv und politisch getrieben. Wer mitspielt, der kann profitieren.
Die Weiterbildungsoptionen sind beschränkt, da das Unternehmen stark wächst hat man jedoch Optionen zu Beförderungen.
