55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SERVIER Deutschland GmbH Bewertungen
SERVIER
Deutschland
GmbH
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer es versteht über den Dingen zu schweben, kommt hier cool durchs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Forschung und Pharma-Entwicklung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner merkt was abgeht
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur noch peinlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und Betriebsrat implementieren
Arbeitsatmosphäre
Alle negativen Kommentare in den letzten Monaten sind noch zu positiv.
Am besten beschreibt es die Überschrift: „Der Fisch stinkt vom Kopf“.
Keiner im COMEX bietet die Stirn.
Work-Life-Balance
Mikromanagement geht vor Produktivltät.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ok.
Vorgesetztenverhalten
Einfach feige, keine eigene Meinung, Position wird bis zur Rente ausgesessen.
Kommunikation
Welterklärer und unterirdische Unternehmenskonmunkation.
Man hört sich selbst gerne reden.
Interessante Aufgaben
Altmodisch, Digital gescheitert, alle wollen in die Onkologe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Fisch stinkt am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der HIT-Markt unterm Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstherrlichkeit der obersten Führung und Diktat der Arbeitsweise, die nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistenz. Jeder Vorschlag ist überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hat den Fokus auf die eigene Firma verloren und kein Interesse an den eigen Mitarbeitern. Priorität haben berufspolitische Themen, ohne Relevanz fürs Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mikromanagement nimmt wieder zu. RISE UP ist Makulatur.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Kritische Mitarbeiter äußern sich nicht öffentlich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Findet nur zur Selbstdarstellung statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Führungskraft ist mitentscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld und die emotionale Bindung an die Firma. People Management ist wichtiger denn je. Innere Kündigung kann wirtschaftlich sehr schaden. Hier ist noch viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gute Ansätze, jedoch hängt die Firma weit hinter den üblichen Standards hinterher. Die Motivation Dinge entsprechend der Neuen Arbeitswelt anzupassen, wird oft durch veraltete Strukturen und Denkweisen blockiert. Bsp.: Homeoffice
Image
Die Firma hat viele langjährige Mitarbeiter. Die Fluktuation unter den neuen Mitarbeitern ist hoch. Langjährige Mitarbeiter empfehlen die Firma nicht-> Ergebnis der letzten Gallup Umfrage.
Work-Life-Balance
Dank vieler neuer KollegInnen der Generation Z hat sich die Work-Life-Balance gut etabliert. Sie ist aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Eigeninitiative und Geduld kann man Karriere machen, allerdings nicht in allen Positionen. Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen, Gehalt wird pünktlich gezahlt. Zufriedenstellendes Gehalt?! Das liegt am Verhandlungsgeschick und der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Veränderungen wurden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele sehr gute Beispiele für gute Zusammenarbeit mit Kollegen. Es liegt an einem selbst diese Bindungen aufzubauen und zu vertiefen. Die Möglichkeit ist auf jeden Fall vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Diese bleiben meist wegen der netten KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Konfliktfähigkeit/Kommunikation/Führungsstil sind stark schwankend und von den Fähigkeiten der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Arbeitsbedingungen
IT könnte besser sein. Es gibt viele "Kinderkrankheiten" bei SAP und anderen Programmen. Die erhoffte Arbeitserleichterung ( Effizienz )bleibt abzuwarten.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr unterschiedlich statt. Hängt stark von der Führungskraft ab. Gut das es den Flurfunk gibt ;o)
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative macht interessante Aufgaben möglich. Dazu muss man aber motiviert sein. Das Umfeld (Vorgesetze(r), (Team-)KollegInnen) und der Wohlfühlfaktor sind hier nicht zu unterschätzen.
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Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, langsam, Verwaltungs-lastig, keine ineinandergreifenden Systeme, steht sich oft selbst im Wege
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neue Wege des Arbeitens, Verbesserung administrativer Prozesse, Work-Life-Balance verbessern, Überstunden vergüten, umweltfreundliches, nachhaltiges Verhalten
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, Gesamtfirma etwas schlechter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvolles Miteinander, Mut zur Veränderung, Offenheit für neue Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzende Kommunikation (beginnt bereits beim Einstellungsprozess), Raum für Ideen und Möglichkeiten, diese umzusetzen, Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht! Von oben herab, kein Betriebsrat. Umgang mit Mitarbeitern von vorgestern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt ist okay aber Kritik ist unerwünscht.
Image
Das Image ist nicht besonders gut. Ich hätte auf Warnungen hören sollen.
Work-Life-Balance
Scheint ein Fremdwort zu sein. Eine 24/7 Bereitschaft ist erwünscht. Wochenenden sind zu opfern. Ob man familiäre Verpflichtungen hat, ist unerheblich.
Vorgesetztenverhalten
Extrem autoritärer Führungsstil. Das scheint an den französischen Wurzeln zu liegen. In modernen Unternehmen habe ich das in dieser Form noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Weil keine Innovationen vorhanden sind, muss man als Medizinproduktberater Software verkaufen.
Kommunikation
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4-wöchige Famulatur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktiv in den Arbeitsalltag integriert mit eignen Aufgaben, sehr herzliche und offene Aufnahme ins Team, jederzeit offen für Fragen, guten Einblick in Jobperspektiven in der Pharmabranche, immer etwas zu tun gehabt, außergewöhnlich gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereits gut und um weitere Besserung bemüht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenmentalität größerer Firmen defintiv bisher nicht gesehen
Image
Viele Verbesserungen in den letzten Jahren, ehemals schlechtes Image kann ich heute nicht nachvollziehen
Karriere/Weiterbildung
Bemüht aber aufgrund der Größe sicher nicht alles möglich. Langjährige Mitarbeiterbindung aber nicht selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viel Umweltbewusstsein kann man von einer Vertriebsfirma schon erwarten :) Aber Vorschläge werden zumindest angehört
Vorgesetztenverhalten
Natürlich bereichsabhängig und kann abweichen
Kommunikation
Bereichsabhängig auch sehr gut, teils etwas in die Jahre gekommene Ansichten zur internen Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf Arbeitseben auf jeden Fall, strukturelle Altlasten in oberen Ebenen
Interessante Aufgaben
mittlere Unternehmensgröße ermöglicht vielfältige Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Verlässlicher Arbeitgeber mit kleineren Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungsebene.
Regionalleitung in Onkologie top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SERVIER Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden SERVIER Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SERVIER Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.