SERVIEW 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerFebruar 2025

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und wertschätzend zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben!

Unser Ziel ist es, nicht nur Bewerbungsgespräche zu führen, sondern echte Begegnungen zu schaffen – auf Augenhöhe, professionell und mit ehrlichem Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf. Dass dies bei Ihnen genau so angekommen ist, macht uns stolz und bestätigt uns in unserer Herangehensweise.

Natürlich bedauern wir, dass es am Ende nicht geklappt hat, aber wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft noch einmal. Sie sind jederzeit herzlich eingeladen, sich erneut zu bewerben!

Bis dahin wünschen wir Ihnen nur das Beste – sowohl beruflich als auch privat!

Herzliche Grüße
Claudia Conde Beltrán

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerJuli 2024

Herzlichen Dank für deine fantastische Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei SERVIEW so zufrieden warst.

Wir legen großen Wert auf Klarheit, Transparenz und Ehrlichkeit in allen Phasen des Bewerbungsverfahrens. Dass du diese Aspekte so positiv hervorgehoben hast, bestätigt unser Engagement und unsere Bemühungen, einen reibungslosen und professionellen Ablauf zu gewährleisten.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin mit derselben Leidenschaft und Effizienz zu arbeiten. Es ist uns ein großes Anliegen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu bieten, und wir freuen uns sehr, dass du dies so empfunden hast.

Wir heißen dich bei SERVIEW herzlich willkommen und freuen uns darauf gemeinsam mit dir erfolgreich in die Zukunft zu gehen.

Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und dein positives Feedback.

Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerMärz 2024

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei SERVIEW.
Wir freuen uns darüber, dass Sie Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsverfahrens für die Position als Trainer für IT-Managementsysteme so positiv wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert darauf, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess zu pflegen, der jeder Bewerberin und jedem Bewerber die Wertschätzung entgegenbringt, die sie oder er verdient.

Die 5-Sterne in allen Kategorien ehrt uns sehr und bestätigt unser Engagement für eine offene, respektvolle und effiziente Kommunikation. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so klar und angenehm wie möglich zu gestalten.

Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einer etwas größeren Flexibilität im Einsatzbereich nehmen wir dankend entgegen. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse und Angebote zu verbessern und werden prüfen, wie wir in Zukunft noch flexibler auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewerberinnen und Bewerber eingehen können.

Auch wenn wir Ihnen in diesem Fall keine Zusage erteilen konnten, hoffen wir, dass Sie weiterhin Interesse an SERVIEW und unseren Stellenangeboten behalten. Wir würden uns freuen, Sie in der Zukunft vielleicht doch noch in unserem Team willkommen heißen zu dürfen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse an SERVIEW und die Zeit, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerApril 2022

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Schön, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast, denn das ist uns wichtig: Menschen sollen sich bei jedem Kontakt mit SERVIEW wohl fühlen.
Wir freuen uns über das positive Feedback sehr und sagen herzlich Willkommen im SERVIEW Ensemble.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen dir viel Spaß in deinem neuen Job als Trainer.

Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerFebruar 2022(aktualisiert)

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne Bewertung.
Sehr schade, dass Sie sich für den jetzigen Zeitpunkt gegen eine Beschäftigung bei SERVIEW entschieden haben. Melden Sie sich gerne zu einem späteren Zeitpunkt wieder bei uns. Wir würden gerne an den positiven Gesprächen mit Ihnen anknüpfen und freuen uns wieder von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüße
Claudia Conde Beltrán

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerOktober 2021

Vielen Dank für dieses positive und ausführliche Feedback.
Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne für unseren Bewerbungsprozess und wünschen dir eine spannende und erfolgreiche Zeit bei uns.

Viele Grüße
Claudia Conde

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerFebruar 2020

Vielen Dank für diese positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du Teil des SERVIEW Ensembles bist und wünschen dir eine tolle, erfolgreiche Zeit bei uns.

Viele Grüße

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerFebruar 2020

Vielen Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne und wünschen dir eine erfolgreiche und schöne Zeit bei uns.

Viele Grüße

Claudia Conde BeltránChief Human Resources OfficerNovember 2019

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten:
Auch wir können bestätigen, dass der Bewerbungsprozess bis einschließlich Vorstellungsgespräch sehr gut verlaufen ist. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfolgte zügig ein Telefoninterview und ein persönliches Kennenlernen. Das Vorstellungsgespräch in Bad Homburg verlief ebenfalls sehr positiv. Wir teilten Ihnen während des Gesprächs mit, dass wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und sendeten Ihnen im Anschluss einen Vertragsentwurf mit unseren Rahmenbedingungen zu.
Daraufhin erhielten wir Ihre Mail mit einigen Rückfragen zu den Rahmenbedingungen. Rückfragen sind selbstverständlich erlaubt. Ihre Rückfragen haben uns allerdings stark daran zweifeln lassen, ob wir wirklich der richtige Arbeitgeber für Sie sind und kamen bedauerlicherweise zu dem Entschluss, dass die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unsererseits nicht mehr gegeben ist. Die einzige für uns logische Konsequenz war daher, Ihnen eine Absage zu erteilen.
Wir möchten uns für den unglücklichen Verlauf des Bewerbungsprozesses bei Ihnen entschuldigen. Wir können Ihnen versichern, dass das weder eine übliche Vorgehensweise von uns ist, noch ein Ergebnis, welches wir uns für einen Bewerbungsprozess wünschen. Wir werden aus unseren Fehlern lernen und haben unseren Bewerbungsprozess bereits angepasst, damit eine solche unglückliche Situation in Zukunft gar nicht erst entstehen kann.

Die von Ihnen genannten E-Mails an die Geschäftsführung sind bei uns leider nicht angekommen. Falls Ihrerseits noch Interesse an einem klärenden Gespräch besteht, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Telefonnummern sind Ihnen bekannt. Rufen Sie uns einfach an.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Herzliche Grüße