Eine Erfahrung mehr ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stetigen Kontrollen am Arbeitsplatz trugen zu einem schlechten Arbeitsklima bei. Wenn man kein Vertrauen den Mitarbeitern entgegen gibt, kommt von deren Seite auch nichts zurück und führt zu schlechten Verhältnissen und bringt keine gute Stimmung rein. Die Machtausübung von der Leitung der Produktion kam bei der Belegschaft übel an und war unproduktiv. Ein Betriebsrat wäre äußerst notwendig
Verbesserungsvorschläge
Es wäre äußerst wichtig, mehr auf die Mitarbeiter einzugehen und etwas mehr für das Arbeitsklima zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider schon lange abhanden gekommen. Als Arbeiter bekam man kein Vertrauen von der Produktionsleitung. Stetige Kontrollen am Arbeitsplatz wurden für Notwendig empfunden, sodass das Arbeitsklima immer mehr sank.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Arbeiter, arbeitete nicht zusammen im Team sondern nur so wie es dem Vorgesetzten am besten gefiel. Man hatte die Wahl ob man da mitzieht oder du wurdest spürbar ausgegrenzt. Mitarbeiter die den Mund aufmachten waren nicht erwünscht von den Vorgesetzten und vor allem von der Produktionsleitung !!!
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge waren kaum erwünscht. Auf die Meinung des einzelnen Mitarbeiters wurde selten eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung war nicht vorhanden, gegenüber älteren Mitarbeiter die der Firma lange gedient haben. Man wurde zwar regelmäßig zur Weihnachtsfeier oder zu dem Sommerfest eingeladen aber zu einem persönlichen Jubiläum (10,20,30,35 oder sogar auch 40 Jahren) war es meist mit einem Gutschein und einem kurzen Händedruck getan
Arbeitsbedingungen
Büroräume wuchsen und die Produktionshallen blieben, trotz steigender Auftragslage
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Stellenwert, wurde man dementsprechend auch bezahlt. Viel zu erwarten war nicht und dazu war es sehr schwer das Gehalt zu erhöhen (schon gar nicht mit Engagement und Zuverlässigkeit) dies wurde oft nicht berücksichtigt