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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei SERVOLIFT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen SERVOLIFT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- E-Smart der allen Auszubildenden monatsweise zur Verfügung steht
- Viel Eigenverantwortung
- Tolles Angebot an Events
- Kostenloses Frühstücksangebot für Auszubildende
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiärer Umgang
Die Arbeitsatmosphäre in der Ausbildung ist sehr gut, da man in jeder Abteilung gut aufgenommen wird und man auch keine Scheu vor Fragen haben muss.
Nach der Ausbildung wurde individuell auf meinen Abteilungswunsch bzw. Weiterbildungswunsch eingegangen.
Durch das Gleitzeitmodell hatte ich die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Die Ausbilder stehen den Auszubildenden jederzeit bei Fragen oder sonstigen Anliegen zur Verfügung und unterstützen wo sie nur können. Dabei wird auf jeden Auszubildenden individuell eingegangen (besonders wenn es darum geht, den Auszubildenden zu fördern!). Das Verhältnis zwischen Azubi und Ausbilder ist sehr gut.
Die Aufgaben in der Ausbildung sind abwechslungsreich. In den Abteilungen kann schnell am Tagesgeschäft mitgearbeitet werden.
Außerdem haben Auszubildende die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Projekte durchführen zu können.
Ich wurde als Azubi sehr respektvoll und vor allem auf Augenhöhe behandelt.
Alles, was ich weiter oben erwähnt habe. Betonen möchte ich aber noch einmal, wieviel Mühe sich die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Ausbildung und der Weiterentwicklung der Auszubildenden gibt.
Ebenfalls besonders ist in meinen Augen die Möglichkeit, auch als Auszubildender im Home-Office zu arbeiten. Gerade im Vergleich mit anderen Auszubildenden in der Berufsschule war dies nicht bei allen möglich und daher sehe ich dies als besonderen Pluspunkt von Servolift an.
Besonders betonen möchte ich auch noch, dass die Abteilung und auch die Firma an der Weiterbildung der Mitarbeiter sogar während der Ausbildung sehr interessiert ist und sich dafür sehr engagiert einsetzt.
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Zur Zeit fallen mir eigentlich keine Verbesserungsvorschläge ein. Wenn es Probleme gibt, werden diese eigentlich immer erkannt und es wird nach einer Lösung gesucht.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut und meiner Meinung nach eines der stärksten Argumente für eine Arbeit bei Servolift. Die Firma bietet für die Auszubildenden ein kostenloses Frühstück an (auch in Zeiten von Corona) und bietet in meinen Augen auch einen sehr angenehmen Arbeitsplatz. Ganz besonders möchte ich hier auch noch einmal die Atmosphäre innerhalb der Abteilung selbst loben. Nicht nur der Abteilungsleiter, sondern wirklich jeder Kollege trägt sein Möglichstes dazu bei, dass die Arbeit bei Servolift nicht nur einfach Arbeit ist, sondern eine Tätigkeit, welcher auch mit Freude nachgegangen werden soll.
Natürlich gibt es auch einmal Personenkonstellation, mit welchen der Umgang nicht immer so einfach ist, aber ab einer gewissen Unternehmensgröße lässt sich dies in meinen Augen auch nicht vermeiden und auch hier ist der Umgangston nicht kränkend.
Bereits im Bewerbungsgespräch wird darauf hingewiesen, dass Servolift die Aufgabe der Ausbildung nicht nur ernst nimmt, sondern auch für das Unternehmen ausbildet und nicht „günstige Mitarbeiter für einfache Aufgaben“ sucht. Bei entsprechender Leistung scheint eine Übernahme sehr wahrscheinlich, was natürlich ebenfalls die Motivation für die Arbeit erhöht. Ansonsten lässt sich aus der Position des Auszubildenden noch nicht viel über die Karrierechancen sagen, daher „nur“ 4 von 5 möglichen Punkten.
Auch die Arbeitszeiten sind sehr gut. Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit, so dass die Möglichkeit besteht, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, pro Monat einen Tag Gleitzeit abzubauen. Seit knapp einem Monat wurde die Arbeitszeit der Auszubildenden auf 37,5 Stunden pro Woche reduziert, um ihnen mehr Zeit für die Berufsschule zu geben. (Wohlgemerkt blieb das Gehalt gleich).
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Im Vergleich mit anderen Unternehmen aus der Berufsschule ist Servolift nicht der Spitzenreiter aber gehört auf jeden Fall zu den oberen 10%.
Die Ausbildungsleitung ist sehr engagiert und an der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung der Auszubildenden interessiert.
Die Abteilungsmitglieder, welche für die Ausbildung zuständig sind, sind überaus freundlich und sehr bemüht, ihr Wissen zu vermitteln. Die Kollegen vermitteln dabei auch Themen, die nicht auf dem Lehrplan stehen, aber für die weitere Entwicklung, auch über die Ausbildung hinaus, wichtig sind.
Nahezu alle Mitglieder im Unternehmen sind sehr freundlich und das sorgt nicht nur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch dafür, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit geht.
Die Aufgaben, welche von der Abteilung und den Mitarbeitern an einen Auszubildenden gestellt werden, sind immer angemessen. Die Aufgaben werden sehr oft so gewählt, dass nicht nur die Arbeit erledigt wird, sondern auch der eigene Horizont erweitert wird. Natürlich bedeutet dies nicht, dass es nicht auch einmal Aufgaben gibt, die erledigt werden müssen, aber dennoch macht es Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten.
Die Aufgaben bei Servolift sind gerade in der EDV-Abteilung sehr vielseitig. Es geht nicht nur alleine um die Wartung der IT-Infrastruktur, sondern auch um viele andere Aufgabenfelder, so dass die Aufgaben nicht langweilig werden. Viel mehr entsteht dadurch eine spannende Variation von Aufgaben, welche stets motivierend wirkt. Kommt man an einer Stelle einmal nicht weiter, so braucht man keine Bedenken zu haben, dies in der Abteilung zu kommunizieren. Stattdessen versuchen die Kollegen, einem nach bestem Wissen und Gewissen zu unterstützen.
Der Umgang in der Firma im Allgemeinen ist sehr gut. Auch Erfahrungen aus anderen Bereichen können dankend in das Unternehmen eingebracht werden. Vorschläge werden gerne gehört, geprüft und, wenn sie sinnvoll sind, auch umgesetzt. Eine Szene zum Thema Wertschätzung ist mir jedoch besonders im Kopf geblieben: Die Geschäftsleitung forderte mich dazu auf, ihr ruhig zu widersprechen, wenn ich aus der Sicht der IT anderer Meinung wäre. Bei meinen bisherigen Arbeitergebern hatte ich weniger den Eindruck, dass die Geschäftsleitung dies gewünscht hätte.
Sehr schnelle Reaktion in Bezug auf Hygiene-Maßnahmen, Home-Office Angebot um die Ansteckungsgefahr zu minimieren, disziplinierte Umsetzung der geforderten Maßnahmen von allen in der Firma, sicherer Arbeitsplatz!
Essensangebot ausweiten, da trotzdem noch alle Hunger haben und besonders die Schichtarbeiter ein gutes Essen verdient haben
40 Stunden-Woche ist viel in der Ausbildung, aber flexible Arbeitszeiten bringen Vorteile
Je nach Abteilung unterschiedlich