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Sesotec 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitsklima

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele "Arbeitsgruppe" usw., die von praktischer Arbeit keine Ahnung haben.
Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern "braucht " man nicht.

Verbesserungsvorschläge

Überbezahlte "Arbeitsgruppen" abschaffen, oder wenigstes reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitklima, schlechte Organisation und Planung.
Es wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Vetternwirtschaft.

Kommunikation

verschiedene Vorgesetzte, verschiedene Anweisungen. Keine Absprache.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Das funktioniert doch recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich eher alleingelassen. Bei manchen Vorgesetzten ist Gleichgültigkeit und Ignoranz an der Tagesordnung. Selbst in "höheren" Positionen weiß man nicht, was man wann, wie und wo genehmigen kann, oder man fühlt sich durch Mitarbeiter gestresst.

Interessante Aufgaben

Es ist nicht immer ausgeglichen. Leider hängt es meist auf einer Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor älteren Kollegen? Fehlanzeige. Respekt und Anstand kennen viele, vor allem junge Mitarbeiter, nicht.

Arbeitsbedingungen

Kurzum, negativ. Schwere Lasten heben ohne Hilfsmittel, Staub, keine entsprechende Absaugung usw. Die Liste wäre lang..........

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein? Kaum, wenn man, z.B., sich Zulieferteile x-mal verpackt liefern lässt. Es ging auch schon besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter in der Fertigung werden schlechter bezahlt, als z.B. Mitarbeiter im Büro oder Arbeitsgruppen.

Image

Leider hört man kaum jemanden was positives sagen. Eigentlich schade.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Sesotec

Sehr geehrte/r Bewerter/-in, ​

vielen Dank für die Bewertung.​

Natürlich bedauern wir es sehr zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit Sesotec als Arbeitgeber nicht optimal sind. ​

Was genau mit überbezahlten Arbeitsgruppen gemeint ist, ist für uns nicht nachvollziehbar. Unsere Gehälter richten sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Qualifikation in Anlehnung an den VDMA-Benchmark, was die meisten Unternehmen in vergleichbarer Größe und vergleichbarer Tätigkeit umfasst. ​

Dass Sie die Themen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen als so negativ wahrnehmen, bedauern wir sehr. Es ist uns ein großes Anliegen, eine angenehme Arbeitsumgebung für all unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn Sie sich nochmal mit uns in Kontakt setzen, um die Punkte genauer zu erläutern. Wir sind natürlich gerne dazu bereit, Lösungsansätze für Kritikpunkte zu erarbeiten.​

Wir versuchen stets, das Thema Umweltbewusstsein im Unternehmen zu schärfen und haben hierzu bereits viele Initiativen ergriffen. Wenn auch Sie Ideen haben, wie wir uns hier noch weiter verbessern können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns diese wissen lassen. ​

Besonders schade finden wir, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als schlecht empfunden haben.​
Gerade diese Themen sind uns als Unternehmen sehr wichtig und wir planen laufend neue Aktionen, um diese Punkte zu fördern. Auch unsere Geschäftsleitung ist sehr auf eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander bedacht, weshalb es unter anderem regelmäßige Infoveranstaltungen gibt, in denen die Geschäftsleitung die aktuelle Lage wiedergibt und für Fragen zur Verfügung steht. Dieses Mindset wird auch an die und von den Vorgesetzten weiter getragen.​

Viele Grüße von Ihrem Sesotec Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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