115 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sesotec GmbH Bewertungen
Sesotec
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem richtigen Weg! --> Next Level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, Kundenkontakt, Möglichkeit Produkte aktiv mit zu gestalten, Kollegenzusamenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mut zu Fortschritt (Investition in Forschung und Technologie, Personal für Forschung/Konstruktion)
Zu viele interne Prozesse welche den Innovationsprozess behindern.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungskonzept (systematische Personalentwicklung) vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Überall entstehen mal Reibungspunkte aber insgesamt passt es. Innovationen werden teilweise durch zu viele interne Prozesse / Vorgaben ausgebremst. Hier wäre etwas weiniger Bürokratie bei Entwicklungsaufträgen wünschenswert.
Image
Das Image hat sich meiner Ansicht nach stark gebessert auch wenn das Unternehmen in der Region nicht so bekannt ist wie es das verdient hätte.
Starker Expansionskurs. Mitarbeiter werden dringend gesucht aber lokal ist die Lage leider ziemlich angespannt.
Work-Life-Balance
Urlaub sollte geplant werden, ist jedoch auch kurzfristig mal möglich. Abstimmung auf Abteilungsebene macht vieles möglich (Betrieb muss sichergestellt sein.) Konstruktion und Entwicklung bräuchten dringend Unterstützung (mehr Personal).
Die Arbeitszeit wird bis Mitte 2025 schrittweise auf 37,5h/Woche reduziert.
Besonders hervorzuheben sind die zusätzlichen Urlaubstage gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
5 Jahre: +1 Tag
10 Jahre + 2 Tage
15 Jahre: + 3 Tage
Bis zu 6 Tage zusätzlicher Urlaub wird anderswo schwer zu finden sein!
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es (noch) kein erkennbares Konzept zur Mitarbeiterentwicklung.
Wenn durch die Mitarbeiter eine Weiterbildung gewünscht wird ist es aber jederzeit möglich den Vorgesetzten darauf anzusprechen und diese auch durchzuführen sofern es auch im Interesse des Unternehmens ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Liegt im Durchschnitt. Hier wäre es meiner Ansicht nach wichtig die Unterschiede zwischen den Produktbereichen abzubauen um dadurch auftretende Spannungen abzubauen.
Durch eine kleinere Umstrukturierung wird gerade daran gearbeitet die unterschiedlichen Titel in den einzelnen Produktbereichen anzugleichen und wieder mehr Verständnis/Klarheit zu schaffen.
Sozialleistungen: Gut - Sehr gut (ValueNet, Betriebsrente, Kantine, Wasserspender, etc.) und natürlich Obstkorb ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht für ein Unternehmen welches auch Sortiergeräte für die Recyclingindustrie herstellt noch Handlungsbedarf!
Update: Es wird dran gearbeitet mehr auf Mülltrennung und Recycling zu achten - hier wären getrennte Müllsammelbehälter gestellt vom Entsorgungsunternehmen (im Außenbereich) sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, konstruktives Arbeiten an Lösungen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar bei Problemen, guter Umgang mit jedem im Bereich. Probleme werden nicht totgeschwiegen. Ebenfalls können jederzeit die eigenen Ansichten / Bedenken in den Entscheidungsprozess mit eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist noch nicht alles Perfekt jedoch wird versucht bei auftretenden Problemen Abhilfe zu schaffen!
Kommunikation
Regelmäßige Informationen im Team, Abteilung und Quartalsweise auch von der Unternehmensführung. In Bezug auf manche Themen / Entscheidungen müssen vor allem die betroffenen Mitarbeiter besser eingebunden und abgeholt werden. Daher gibt es noch etwas Verbesserungspotential, was sich auch an einigen Bewertungen widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben alle Kollegen (m/w/d) die gleichen Chancen im Unternehmen um ihre Ansichten offen zu kommunizieren und sich mitzuteilen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Erweiterung des Aufgabenbereichs gut mit Vorgesetzten abstimmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein großartiger Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sesotec ist ein Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann. Wer ein motivierendes Umfeld mit spannenden Aufgaben sucht, ist hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, gibt es kaum etwas zu bemängeln. Kleinere Herausforderungen werden schnell und konstruktiv gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Kommunikation
Wertschätzung und offene Kommunikation
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma wird gegen die Wand gefahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Verwaltungspersonal. Zuviele Firmenfahrzeuge, teilweise für Mitarbeiter mit denen die Ehefrau den ganzen Tag fährt.
Verbesserungsvorschläge
Altgediente Mitarbeiter auch mal finanziell würdigen
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen kämpfen gegeneinander, um die geforderten Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
W-L-B entscheidet nur die Auftragslage
Gehalt/Sozialleistungen
Nahe am Mindestlohn. Neu eingestellte Arbeiter bekommen mehr Gehalt wie ein Mitarbeiter, der 20 Jahre im Betrieb ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel recyclbares Material landet im Restmüll. Vor allem jüngere Mitarbeiter haben keine Interesse mehr an Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen einigermassen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aussage: "Junges Blut tut der Frma gut" sagt alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Interresse nur noch an den eigenen Zielvorgaben (=Bonus), Zahlen und grüne Balken müssen stimmen, egal wie.
Arbeitsbedingungen
Sind zur Zeit ok
Kommunikation
Nicht vorhanden. Die vierteljährliche Geschäftsliterinfo fordert nur, was noch "Geschafft" werden MUSS
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Enttäuschend" - Leider keine positive Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kommunikation kann im Unternehmen nicht nur die Akzeptanz von Veränderungen erhöhen, sondern auch die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Fokus auf Qualität und Innovation-
Um langfristigen Erfolg und nachhaltiges Wachstum zu sichern, sollte das Unternehmen weniger den Blick in Richtung Billiglohnländer richten.
Bei einer Führung, die oft von Überheblichkeit und Selbstgefälligkeit geprägt ist, ist es wichtiger denn je, Bodenständigkeit zu fördern. Die eigenen Wurzeln kennen und schätzen, authentisch bleiben und die Perspektiven anderer respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung! Zukunftsängste prägen den Arbeitsalltag!
Work-Life-Balance
"Frust statt Balance"
Motivation und Leistung sinken bereichsübergreifend!
Kollegenzusammenhalt
Starkes Kernteam, aber fragwürdiges Umfeld!
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne Rückgrat, Change Management absolut gescheitert!
Fehlende Einbindung der Belegschaft, mangelnde Transparenz, Top- Down Durchsetzung ohne Rücksicht auf Mitarbeiterbedenken!
Kommunikation
Top- Down statt Dialog! Entscheidungen ohne Einbindung der Mitarbeiter!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Spitze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen und der aufgezeigte Weg um diese mit den zahlreich zur Verfügung gestellten Mitteln zu erreichen.
Next Level
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Themen, Projekten, usw. hindern zu starre Entscheidungs-Wege und Strukturen an einem schnellen vorankommen. Hier wäre es besser wenn man den einzelnen Personen viel mehr Entscheidungsspielraum einräumt.
Aber ich denke, dieses Thema gibt es bei allen Unternehmen in dieser oder größerer Größenordnung.
Arbeitsatmosphäre
Top. Auch wenn von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Image
Hatte vor ein paar Jahren mal sehr abgenommen. Aktuell finde ich geht es auf jeden Fall wieder in die richtige Richtung und nach innen wie auch nach außen steht der Name "Sesotec" gut da.
Work-Life-Balance
Mega! Es gibt im Rahmen des GLZ-Models grundsätzlich die Möglichkeit Überstunden zu machen, dies ist aber nur in den seltensten Fällen ein muss.
Mehrarbeit wird trotzdem gerne gesehen, wobei auf der anderen Seite ebenso stark darauf geschaut wird, dass sich kein Mitarbeiter zu viel selbst auflastet oder aufgelastet bekommt.
Auch der Betriebsrat nimmt das Thema sehr ernst und hat z.B. im Rahmen einer Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich eine firmenweite Stundenreduzierung umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten werden grundsätzlich jedem geboten. Ich kann es nicht nachvollziehen warum hier manche weniger als 5 Sterne geben.
"Wenn man danach Fragt finden sich Wege und Möglichkeiten sich miteinander auf einen gemeinsamen Weg zu einigen"
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt sehr sehr fair. Klar gibt es immer ein "mehr geht immer" aber dies wäre bei mir wenn dann nur noch eine zusätzliche Motivation und sehe ich nicht als nötig an (deshalb frage ich auch nicht danach).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erschließt sich aus der Branche in der Sesotec tätig ist.
Ich finde wir sind hier sehr gut dabei (z.B. Recycling-Station in der Kantine) wobei es besser ginge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man muss hier aber ehrlicherweise Sagen, dass es schon mal den ein oder anderen Konflikt zwischen einzelnen Abteilungen geben kann, diese jedoch immer schnell und konsequent geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist grundsätzlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mein Vorgesetzter erfüllt alle Anforderungen die ich an Ihn stelle, sei es fachlich, menschlich oder als Vorbild.
Kommunikation
Seitens der GL wird versucht möglichst Transparent zu sein was ich sehr gut finde. Es gibt jedoch viele kleinere Themen "die man irgendwo mal hört" und erst durch Nachfragen an richtiger Stelle (diese muss man meistens auch erst raus finden) herausfindet, was dran ist etc.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer und überall. Da wir ein sehr Innovationsgetriebenes Unternehmen sind, muss man danach auch nicht lange suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Servicetechniker bei Sesotec und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist einfach super sehr guter zusammenhalt
Image
sehr gut die Firma ist weltweit bekannt
Work-Life-Balance
1a es wird darauf geachtet dass es für jeden immer passt
Karriere/Weiterbildung
man wird immer auf den aktuellsten stand gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
super da freut man sich auf die Abrechnung Geld kommt jeden Monat sehr pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sogar beim Neubau wird auf große Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
bessere Kollegen kann man sich wirklich nicht wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird als Mensch gesehen alter ist da völlig egal jeder wird mit vollem Respekt behandelt und jeder gibt es so weiter
Vorgesetztenverhalten
immer Kollegial wenn man im Ausland unterwegs ist immer die Nachfrage wie gehts passt alles brauchst du hilfe.... immer da
Arbeitsbedingungen
bei mir immer unterschiedlich auf Grund der vielen Einsätze
Kommunikation
ist bestens mein Chef und auch die Kollegen sind immer für einen da
Gleichberechtigung
wird bei Sesotec sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
bin viel im Ausland unterwegs
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr schnelle Integration im Team
- Top Leistungen für Arbeitnehmer
- Zusammenhalt unter Kollegen (Vorbildlich)
- Noch nie so eine Hilfsbereitschaft erlebt
Arbeitsatmosphäre
Vorzeigebetrieb
Kollegenzusammenhalt
Vorzeigebetrieb
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Keine Kreditkarte für Mitarbeiter im aussendienst.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Angebote geben für Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele "Arbeitsgruppe" usw., die von praktischer Arbeit keine Ahnung haben.
Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern "braucht " man nicht.
Verbesserungsvorschläge
Überbezahlte "Arbeitsgruppen" abschaffen, oder wenigstes reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitklima, schlechte Organisation und Planung.
Es wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Vetternwirtschaft.
Image
Leider hört man kaum jemanden was positives sagen. Eigentlich schade.
Work-Life-Balance
Das funktioniert doch recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Kaum, wenn man, z.B., sich Zulieferteile x-mal verpackt liefern lässt. Es ging auch schon besser.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Kollegen? Fehlanzeige. Respekt und Anstand kennen viele, vor allem junge Mitarbeiter, nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich eher alleingelassen. Bei manchen Vorgesetzten ist Gleichgültigkeit und Ignoranz an der Tagesordnung. Selbst in "höheren" Positionen weiß man nicht, was man wann, wie und wo genehmigen kann, oder man fühlt sich durch Mitarbeiter gestresst.
Arbeitsbedingungen
Kurzum, negativ. Schwere Lasten heben ohne Hilfsmittel, Staub, keine entsprechende Absaugung usw. Die Liste wäre lang..........
Kommunikation
verschiedene Vorgesetzte, verschiedene Anweisungen. Keine Absprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter in der Fertigung werden schlechter bezahlt, als z.B. Mitarbeiter im Büro oder Arbeitsgruppen.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht immer ausgeglichen. Leider hängt es meist auf einer Seite.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sesotec durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Sesotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sesotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.