Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Sesotec Kunden aus der Lebensmittel-, Kunststoff- und Recyclingindustrie stehen vor der Herausforderung, Nachhaltigkeit und Profitabilität vereinen zu müssen. Mit intelligenten Technologien und Services zur Fremdkörperdetektion, Materialsortierung und –analyse trägt Sesotec dazu bei, ressourcenschonend und hocheffizient zu produzieren. Seit 1976 entwickelt und baut Sesotec in enger Kooperation mit Kunden in aller Welt Hightech-Systeme für unterschiedlichste Anforderungen, damit Produkte in höchster Qualität mit maximaler Wertschöpfung hergestellt und Verschwendung von Ressourcen vermieden werden können. So lohnt sich nachhaltige und hochwertige Produktion für Mensch, Umwelt und Industrie.
Sesotec ist neben seinem Hauptsitz in Deutschland mit insgesamt sechs Tochtergesellschaften in Singapur, China, USA, Indien, Kanada und Thailand sowie mit über 60 Partnern in allen wichtigen Märkten der Welt vertreten.
Präzision, Intelligenz und Kundenorientierung: Diese drei Leitbegriffe beschreiben die Qualität unserer Leistungen. Und sie nennen die Gründe für das Vertrauen, das unsere Kunden seit langem in uns setzen. Zu Vertrauen gehört die langfristige Perspektive. Wir gewährleisten Kontinuität. Sesotec ist ein konzernunabhängiges Unternehmen. Nach wie vor werden alle Systeme und Geräte in Deutschland entwickelt, konstruiert und hergestellt. Die Weiterentwicklung der Systeme, die Versorgung mit Ersatzteilen und ein verlässlicher Service sind langfristig gewährleistet. Für unsere Kunden rund um den Globus.
Perspektiven werden nicht automatisch geschaffen, sondern gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeitet. Insgesamt bietet das Unternehmen verschiedene Perspektiven für verschiedene Vorstellungen an. Vor allem sind die Lösungen, auf die man sich gemeinsam einigt, zeitgemäß - das heißt, es muss zwar dem strategischen und operativen Bedarf des Unternehmens Rechnung getragen werden aber auch zum Lebensmodell des Mitarbeiters passen bzw. damit vereinbar sein. Über Perspektivenschaffung und Verwirklichung sowie dazugehörige Lösungen sind wir mit unseren Mitarbeitern im Gespräch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAls innovativer, weltweit agierender Spezialist für Fremdkörperdetektion und Materialsortierung bietet Sesotec spannende berufliche Perspektiven für verschiedene Berufsbilder. Wir schätzen gleichermaßen alle kaufmännische und alle gewerbliche Ausrichtungen und fördern diese entsprechend der Möglichkeiten. Mit rund 450 Beschäftigten an unserem Stammsitz in Schönberg, Niederbayern, sind wir einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Freyung-Grafenau.
Wir wollen insbesondere unseren gewerblichen Bereich in der Zukunft verstärken und sind daher laufend auf der Suche nach motivierten Elektrikern oder Schweißern aber auch nach anderen engagierten Profis aus dem gewerblichen Bereich, die bei uns einen Einstieg finden wollen. Selbstverständlich sind die IT-Berufe bei uns auch laufend gefragt, weil auch im Maschinenbau die IT notwendig ist, um Prozesse und Produkte zeitgemäß zu gestalten. Nicht zuletzt begrenzen wir unsere Suche nach guten und motivierten Mitarbeiter nicht auf die einzelnen Sparten oder Berufsbilder, so suchen wir immer mal wieder bedarfsgesteuert auch Ingenieure oder div. kaufmännische Berufe.
Unsere Einstellung ist es durchaus, dass für jeden Beruf eine Qualifikation notwendig ist, welche dann auch bescheinigt, dass man sich mit den Materie nicht nur auseinandergesetzt hat, sondern auch entsprechende Erfahrung gesammelt hat. Nichts desto trotz leben wir in Zeiten in welchen auch eine Umorientierung notwendig werden kann und wir wissen auch alle, dass man heutzutage nie auslernt. Dies bedeutet, dass wir manchmal auch etwas flexibel sind, wenn nicht alle Voraussetzungen gegeben sind. Wir stellen nicht nur die Qualifikationen ein, sondern vor allem auch den Mitarbeiter als Mensch, d.h. mit seinem Engagement, seiner Grundeinstellung und seinem Potenzial für die entsprechende Stelle. Diese ganzen Aspekte werden im Rahmen der Vorstellungsrunden eingehend geprüft und können manchmal auch dazu führen, dass wir den sogenannten Perfect Fit für die Stelle auch etwas anders definieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sesotec GmbH.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze sowie unseren Auszubildenden hohe Übernahmechancen. Wir fördern bewusst Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative. Deshalb unterstützen wir auch gern individuelle Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung – beispielsweise den Wechsel in einen neuen Unternehmensbereich oder den Quereinstieg in ein neues Tätigkeitsfeld. Darüber hinaus ergeben sich vielfältige Karrieremöglichkeiten aus unserer internationalen Aufstellung mit neun Tochtergesellschaften sowie Partner und Kunden überall auf der Welt.
Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Dabei ist es uns wichtig, auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Erholung möglich zu machen. Deshalb gilt in allen Bereichen, in denen es organisatorisch machbar ist, eine Gleitzeitregelung. Zudem gibt es verschiedene individuell zugeschnittene Modelle, um Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Wenn Sie dazu mehr wissen möchten, sprechen Sie uns einfach an!
Sie interessieren sich für eines unserer Stellen- oder Ausbildungsangebote? Oder Sie möchten sich initiativ bewerben? Das freut uns! Für eine aussagekräftige Bewerbung stellen Sie bitte folgende Unterlagen und Angaben zusammen:
- Anschreiben - tabellarischer Lebenslauf - die relevantesten Schul-, Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse - Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin
Die Bewerbungsunterlagen senden Sie uns idealerweise per E-Mail an bewerbung@sesotec.com. Natürlich ist auch eine Bewerbung in Papierform weiterhin möglich, die Postadresse lautet:
Sesotec GmbHPersonalabteilung, Frau BurghartRegener Str. 130D-94513 Schönberg
Standorte Ausland
Tochterunternehmen in USA, Kanada, Indien, Singapur, China und Thailand.
Das Du ist allgegenwärtig. Freundlicher Umgang und Zukunftsorientiert (Internationalität, Neubau, Benefits). Der große Vorteil meiner Stelle war ein Firmenwagen, Handy und IPad. Es wurde auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und bei Herausforderungen wird zusammengeholfen.
- sehr schnelle Integration im Team
- Top Leistungen für Arbeitnehmer
- Zusammenhalt unter Kollegen (Vorbildlich)
- Noch nie so eine Hilfsbereitschaft erlebt
Das Arbeitsklima ist richtig toll. Auch wenn der eine oder andere Kollege dadurch das Unternehmen verlassen muss.
Abwechslungsreiche Arbeit, Kundenkontakt, Möglichkeit Produkte aktiv mit zu gestalten.
Alle hier sind extrem hilfsbereit, jede für jede und bei den Männern genauso :-)
Zu viele "Arbeitsgruppe" usw., die von praktischer Arbeit keine Ahnung haben.
Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern "braucht " man nicht.
Mehr Mut zu Fortschritt (Investition in Forschung und Technologie, Personal für Forschung)
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden!!!
Komunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist sehr schlecht.
Hierarchien nicht auf einer Augenhöhe, zudem auch nicht gerechtfertigt.
Es gibt Keine Kreditkarte für Mitarbeiter im aussendienst.
Das ist hier nicht notwendig.
Wenn es etwas gibt, wird das intern angesprochen und nicht online verewigt.
Der Vorschlag könnte ja angenommen werden und ist dann hier im Netz veraltet. Dieses Feld ist etwas sinnlos.
Man sollte sich Gedanken machen ob die Vorgesetzten an der richtigen Stelle sind bzw. Ob sie die Ausbildung dazu haben !
Führungsebene erneuern.
Firmenführung nachhaltig gestalten
Versprochenes einhalten.
Es sollte mehr Angebote geben für Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten.
Mehr Innovationen!!!
Technik ohne Innovation wird sich nicht verkaufen.
Gründlicheres und genaueres arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Sesotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, da spreche ich nicht nur von unserer Abteilung.
Doch was ich mit meiner bisherigen Erfahrung sagen kann. Es liegt "immer" auch an einem selbst. Wer sich einbringt, wer selbst kommunikativ und respektvoll gegenüber anderen ist, der hat hier definitiv keine Probleme mit den Kollegen und Kolleginnen, gleich in welcher Gehaltsstufe.
Top! Auch wenn es hier und da einen Schabernack gibt, so ist es doch in den meisten Fällen ehrlich und direkt (ist natürlich von den Vorgesetzten abhängig),
bessere Kollegen kann man sich wirklich nicht wünschen
Im Bereich richtig toll, es wird nicht nur während der Arbeit was gemeinsam gemacht, man trifft sich auch privat. Leider nicht durchgehend
Vorzeigebetrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sesotec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt: Hier wäre es wichtig die Unterschiede zwischen den Produktbereichen abzubauen (fängt schon bei den unterschiedlichen Bezeichnungen für gleiche Arbeit an)
Sozialleistungen: Gut - Sehr gut (ValueNet, Betriebsrente, Kantine, Wasserspender, etc.)
Gehalt kommt immer pünktlich, leider wird beim Gehalt nicht wirklich auf Erfahrung, Verantwortung oder Können gesetzt. Neue Mitarbeiter verdienen dann selber mehr als man selber
Das Gehalt war vor ein paar Jahren besser im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung. Sollte stark aufgestockt werden.
Sozialleistungen gut. Gehalt verschieden gut
Hier sind andere Firmen schon weit voraus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Bisher gibt es kein erkennbares Konzept zur Mitarbeiterentwicklung.
Besser wäre es die Weiterbildung individuell mit den betroffenen Mitarbeitern zu besprechen und nach den Anforderungen des Unternehmens und der Eignung des Mitarbeiters zu planen.
Zu wenig Möglichkeiten
Denke das passt schon.
Betrifft mich nicht, aber was ich so mitbekomme und auch aus der Vergangenheit gehört habe, ist hier alles möglich.
man wird immer auf den aktuellsten stand gebracht
nicht für alle gewünscht