Veränderung ist hier Programm... !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Session ist gerade im Umschwung. Es wird viel geplant und viel getan. Und vor allem wird groß ABER realistisch gedacht! Ich denke das man hier noch wenige Jahre den "Mist" aus der Vergangenheit ausbaden Muss aber sich das bestimmt auszahlen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nach unten.
Der Betriebsrat vermittelt hin und wieder das Gefühl einfach nur alles bremsen zu wollen. Er arbeitet weder für die Mitarbeiter noch für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten Langfristig wieder steigen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet eigentlich nur darunter.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Musiker und dadurch Seelenverwandte. Spaß ist garantiert.
Kommunikation
Hier wird an Verbesserung gearbeitet. Jeden Morgen gibt es ein Meeting mit allen anwesenden. Die relevanten Themen werden jedoch immer wieder abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gigantisch. Egal ob Dick oder Dünn, man geht gemeinsam durch. Das hat sich gerade in der Corona Zeit bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Es werden einem eigentlich genügend Freiheiten gegeben. Spontaner Gig morgen? Kein Problem! Die Kollegen Baden das für einen aus. Die Arbeitszeiten sind dennoch nicht so ganz Famillienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedürftig. Es wird jedoch auch offensichtlich daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt ein Einzelhandel! Besondere Projekte sind Rar. Aber das ist auch nicht zu erwarten,
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen sind tendenziell U30. Session arbeitet aber auch daran, sich neu zu gestalten und dieser "junge" Spirit ist dafür sehr wichtig! Vor allem auf einem markt der nicht mehr so funktioniert wie vor 20 Jahren.
Die Uhrgesteine im Unternehmen werden dennoch geschätzt und angehört. Für viele Junge Kollegen sitzen hier auch Vorbilder...
Arbeitsbedingungen
Session hat einen gigantischen Systemwechsel Ende 2020 hingelegt. Einmal alles neu! Hier wird groß gedacht. Alles soll automatisch geschehen, keinerlei Manuelle eingriffe mehr in bestehende Prozesse. Viele tuen sich schwer mit diesem Wechsel und fühlen sich ihrer Berechtigungen beraubt. Ich denke jedoch das dies für die Zukunft genau die Richtige Entscheidung war und wir in eine Rosige Zukunft schauen. Die Ladenausstattung ist nun jedoch 10 Jahre alt und man sieht ihr dies auch an. Hier sollte mal stellenweise Nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Ticket wäre wünschenswert. Einige Kollegen würden das Auto dann mit Sicherheit auch mal stehen lassen. Verpackungen im Versand sind zunehmend Umweltbewusst gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am unteren Ende der Vergleichstabellen welche man so im Internet findet. Hier gibt es aber auch starke Abweichungen. Diese wirken jedoch nicht gerade gerechtfertigt, sondern eher willkürlich. gesonderte Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Image hat seit der Eröffnung des neuen Ladengeschäftes in Waldorf massiv gelitten. Schlecht ausgewählte Mitarbeiter. Viele Fehlentscheidungen in der Geschäftsleitung. Mangelndes Fachliches Know-How. Die aktuelle Geschäftsführung hat hier kurzen Prozess gemacht und erstmal alles gekürzt. Mitarbeiter. Sortiment. Gehälter. ALLES! Dies macht sich jedoch langsam aber spürbar bezahlt. Es sind weniger Mitarbeiter aber dafür die Richtigen. Kundenzufriedenheit wird spürbar besser. Die Sortimentsgestaltung ist jedoch sehr Mau. Hier sollte man mehr auf die Kollegen an der Front hören.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mühe gibt wird hier angehört und auch beachtet. Steine werden einem nur finanziell in den Weg gelegt.