SET 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die guten Wünsche! Wir sind allerdings überrascht, wie du nach deinem Bewerbungsprozess als Außenstehender unsere Mitarbeiter bewertest. Wir haben ein tolles Team, das sich großartig engagiert, gemeinsam wächst, gerne wiederspricht ;-) und sich immer mit eigene Ideen einbringen kann. Wir hoffe, auch du hast das für dich passende Team gefunden und kannst deine Potenziale voll ausschöpfen.
Herzliche Grüße
Deine SET

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diese Wahrnehmung hast, wir verstehen natürlich, dass du über die Absage enttäuscht bist.

Dennoch ist es schade, dass du deshalb unseren gesamten Bewerbungsprozess als durchgehend negativ bewertest. Zum Zeitpunkt unseres Interviews im Dezember war die Entscheidung eben noch nicht gefallen, weshalb wir die Position auch noch ausgeschrieben hatten und Gespräche geführt haben. Das ist für uns ja auch mit Kosten verbunden und wir tun das nicht, um Lebenszeit zu verschwenden oder Menschen zu verärgern.
Zudem haben wir uns nach Ende des Betriebsurlaubs im Januar bei dir gemeldet und dir ein Feedback gegeben. Dass Weihnachten dazwischen lag und genau da unsere Betriebsschließung war, lässt sich in dieser Zeit leider nicht vermeiden.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute, viel Erfolg und hoffen, dass du einen großartigen Job gefunden hast.

Viele Grüße
Anja Seyerle / HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Bewertung - wir freuen uns, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei der SET zufrieden warst. Schade, dass es mit einer Anstellung bei uns nicht geklappt hat. Wir hoffen, dass Du den für Dich passenden Job schon gefunden hast. Wir wünschen Dir für deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute!

Herzliche Grüße
Anja Blanchard / HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du mit deinem Bewerbungsgespräch bei SET nicht zufrieden warst. Es ist uns selbstverständlich wichtig, Bewerber ausführlich darüber zu informieren, welche Aufgaben, Inhalte und Benefits sie bei uns erwarten – schließlich müssen sich beide Seiten füreinander entscheiden.

Wie von dir bereits erwähnt, haben wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess, in dessen Verlauf wir die für uns besten Kandidaten finden wollen. Die Kollegen, die die Bewerbungsgespräche führen, sind fachlich sehr versiert und entscheiden anhand mehrerer Faktoren, wie intensiv die Gespräche in den verschiedenen Phasen und bei den jeweiligen Kandidaten verlaufen.

Unabhängig davon, ob der/die Kandidat/in die nächste Runde erreicht, erfolgt ein zeitnahes Feedback im vereinbarten Zeitrahmen, was bei dir anscheinend leider nicht geklappt hat. Dafür möchten wir uns entschuldigen und wünschen dir für deine berufliche Zukunft an dieser Stelle noch einmal viel Erfolg und persönlich alles Gute!

Herzliche Grüße
Frank Heidemann / CEO