Teambuilding, Kompetenzausschöpfung, Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr gut auf persönliche Interessen eingegangen, da die eigenen Kernkompetenzen beachtet werden und auf Basis dieser Aufgaben ausgewählt und zugeordnet werden bei Möglichkeit. Die Lernkurve ist exponentiell steigend, wenn man bereit ist, viel Zeit und Mühe in die Projekte und Aufgaben zu stecken, da die Kollegen das erkennen und einem so immer mehr Verantwortung zutragen, obwohl dies zu Beginn auch schon der Fall ist. Es liegt kein ständiges checking behaviour vor und es werden einem ganzheitlich Aufgaben zugetragen bzw. kann man seine eigenen Vorschläge/Ideen sehr gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In stressigen Projektphasen kann man sich in seltenen Fällen an weniger Leute wenden, falls man mal Unterstützung braucht, aber das ist größtenteils der Auslastung und Größe des Unternehmens zuzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Ausführlicheres Projektonboarding, Mehr Office Time