9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
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Sehr einzigartiger Arbeitgeber. Man kann sehr selbstständig arbeiten, das sollte man allerdings auch können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel möglich und es wird wenig vorgeschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich selbst um viel kümmern und bekommt häufig wenig Unterstützung 'von oben'
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr positives feedback
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr sehr gut, häufig fehlt es meiner Meinung nach aber auch an Lob.
Work-Life-Balance
Es wird schon sehr viel gearbeitet und man muss gut für sich selbst sorgen können und auch mal 'nein' sagen können.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern, aber das ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man gut verhandeln und dann passt das, das muss man aber machen.
Kollegenzusammenhalt
Meeeega cooles Team, aber ist sicherlich auch nicht für jeden was.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar transparent kommuniziert, aber auch sehr viel erwartet. Kritik ist konstruktiv, aber durchaus auch häufig.
Arbeitsbedingungen
...und wenn was nicht passt, kann man sich dafür einsetzen, dass es passend gemacht wird bzw. Das einfach selber machen.
Kommunikation
Es wird sehr offen über alles gesprochen, manche Themen werden allerdings auch einfach ausgelassen
Gleichberechtigung
Es sind zwar hauptsächlich Männer im unternehmen tätig, aber das liegt an der Domäne. Ein paar mehr Frauen würden dem laden meiner Meinung nach gut tun, aber die Frauen die da sind, sind alle 100% auf augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Man kann eigentlich machen was man will.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich denke oft positiv an meine Kollegen und Arbeit zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltung durch Angestellte, direkt ein funktionierender Arbeitsplatz, offene Kommunikation und der Umgang miteinander, regelmßiger Hackathon, Einsatz in der IT-Nachwuchsförderung
Verbesserungsvorschläge
Ein Zeiterfassungstool für Gleitzeitausgleich einführen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, es wurde sowohl im Team als auch Teamübergreifend geholfen. Ich habe mich immer gefreut, ins Büro zu kommen.
Zu viel Lob finde ich nicht gut, es war ein offener Umgang und wenn es Kritik gab, dann war sie konstruktiv.
Work-Life-Balance
Ich konnte jederzeit Urlaub nehmen, als ich ihn einmal sehr kurzfristig verschieben musste, war es auch kein Problem.
Wir hatten Gleitzeit ohne eine ganz feste Arbeitszeit. Eine kleine Gruppe von uns ging regelmäßig vormittags zwischen der Arbeitszeit gemeinsam ins Fitnessstudio.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der flachen Hierarchien zwar wenige Aufstiegschancen, dafür ist das Weiterbildungsangebot gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unter sich waren bereits super, aber selbst wenn Kapazitäten oder Wissen aus anderen Teams notwendig war, hielt die gesamte Firma zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt die Offene-Tür-Politik, die Vorgesetzten sind häufig ansprechbar und falls es gerade zeitlich nicht passte, kamen sie zeitnah von selbst auf einen zu. Falls Entscheidungen nicht direkt nachvollziehbar waren, konnten sie hinterfragt werden und wurden verständlich erläutert.
Arbeitsbedingungen
Im alten Büro hatte ich einen Schreibtisch und Stuhl, die auf meine Größe eingestellt waren, einen Rollcontainer für Unterlagen, Bildschirme, Tastatur und Maus (wählbar, ob ergonomisch oder standard), Docking-Station, 2 Netzteile, damit man einen für unterwegs im Firmenrucksack lagern konnte. Ob wir einen Rucksack oder anderes für den Laptop hatten, konnte jeder Mitarbeiter selbst wählen. Sogar die Farbe war dabei möglich zu wählen.
Nach dem Umzug in die Rühmkorffstraße gab es sogar einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Wegen der Homeoffice Zeit durch Corona habe ich nur wenig von den neuen Büroräumen mitbekommen, von der Beleuchtung etc. waren sie aber vielversprechend.
Kommunikation
Bei der regelmäßigen Retrospektive konnten Mägel angesprochen und Lösungen gefunden werden. Es herrschte die Politik der offenen Bürotüren.
Gewinne und Erfolge hätten teilweise etwas mehr zelebriert werden können, dafür haben dann manchmal die Teamsprecher gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt und Sozialleistungen war ich zufrieden. Das Gehalt und die Urlaubstage sind frei verhandelbar. Einmal monatlich konnte man gratis eine Massage beim Physiotherapeuten buchen, der ins Büro kam. Außerdem gab es ein Jobticket. Die Kosten für das Fitnessstudio nebenan wurden übernommen und es gab einen sympathischen Personaltrainer, der für uns als Gruppe betreutes Training anbot.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich keinen Unterschied in der Behandlung zu meinen männlichen Kollegen festgestellt und mich wohlgefühlt
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann man sich mehr einbringen als bei anderen Firmen oder Projekten. Somit können selbst interessante Aufgaben vorgeschlagen oder beim Hackathon ausprobiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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OK - mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, wodurch einzelne "einfache" Angestellte etwas bewegen können.
Im Großen und Ganzen merkt man dass viel für die Mitarbeiter getan wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, wobei es der eine oder andere potenziell nicht so sehen mag.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern. An der Ausgestaltung einer besseren WLB, könnte man die Mitarbeiter aktiv mitgestalten lassen.
Ansonsten gibt es nicht viel zu meckern — bleibt so wie ihr seid! :)
Image
Da die SET GmbH in einer Software-"Niesche" angesiedelt und (mehr oder weniger) der Platzhirsch am Markt ist, sind die Mitarbeiter natürlich stolz darüber. Auch an einer Partner-Hochschule genießt die SET GmbH ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind teilweise alles andere als optimal, vor allem zu Releasewechseln der Software-Produkte. Das ist aber ein typisches IT-Phänomen. Auch ist ein "Gruppenzwang" innerhalb der Teams bzgl. der Arbeitszeiten (und Überstunden) festzustellen. Hier wird sich jedoch gegenseitig unterstützt, damit es nicht komplett ausufert. Wichtige Termine lassen sich problemlos mit der Arbeitszeit vereinbaren. Generell ist aber imho noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen (z. B. ein Master-Studiengang) werden jedoch aktiv von der Geschäftsführung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache. Wer (nachweisbar) viel leistet, kann natürlich entsprechend mehr Gehalt verlangen. Stets pünktliche Auszahlung der Gehälter. VWL oder Betriebsrente gibt es m. W. nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das (Haupt-)Software-Produkt im Output-Management-Bereich ansiedelt und für die Optimierung von physischem Versand (also frankierten Briefen) zuständig ist, passt das natürlich nicht unbedingt in die heutigen Umwelt-"Debatten". Es wird jedoch auch an neueren (umweltfreundlicheren) Technologien geforscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappt tadellos. Es wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen; dabei entsteht keine unangenehme Atmosphäre, da die meisten Kollegen wissen, dass sie auch mal in dieser Lage waren bzw. sein werden.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich werden manche Entscheidungen der Vorgesetzten angezweifelt, aber in welcher Firma ist das nicht der Fall? Die meisten Entscheidungen werden entsprechend begründet; die Ziele sind meistens etwas hochgesteckt, woraus dann Überstunden resultieren (oder die Arbeit "stapelt" sich).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind 1A. Die Räumlichkeiten sind groß und modern. Höhenverstellbare Schreibtische (an jedem Arbeitsplatz). Außreichend Beleuchtung ist ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Flache Hierarchien, regelmäßige Meetings der Geschäftsführung sowie Vorstellung der neuen Entwicklungen von den Entwicklern persönlich.
Interessante Aufgaben
Output-Management ist "gewöhnungsbedürftig", jedoch gibt es natürlich noch mehr zu entdecken. In regelmäßigen Events können die Entwickler auch andere Dinge ausprobieren. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hängt natürlich stark von den Kunden ab.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer, langfristig orientierter Arbeitgeber und gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und vorne dabei, was moderne Softwareentwicklung angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kommt durch Corona sowas wie der gemeinsame Sport oder gemeinsame Unternehmungen etwas zu kurz
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, jeder hilft jedem
Image
Alles in allem sehr gute Ergebnisse bei Umfragen zur Kundenzufriedenheit; die hergestellte Software wird in vielen großen Unternehmen für kritische Bereiche eingesetzt; außerdem Hochschulkooperation und gutes Image bei den Studenten (allerdings auch Ruf, anspruchsvoll zu sein)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auch kurzfristige private Termine sind meistens kein Problem, Urlaub kann (wenn kein wichtiger Termin dem entgegensteht) flexibel genommen werden, zeitweise Home-Office ist problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von Konferenzbesuchen, Fortbildungen etc, außerdem regelmäßige interne Weiterbildung und Erfahrungsaustausch. Nur formale Karriere ist etwas schwieriger, weil es sich um eine kleine Firma mit flachen Hierarchien handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche bis überdurchschnittliche Gehälter; Zusatzleistungen wie Jobticket, kostenloser Sport, freiwillige Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird u.a. Ökostrom bezogen, Müll getrennt und regelmäßig für soziale Zwecke gespendet, aber bei der täglichen Arbeit steht das Thema nicht besonders im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams ist unter 40, aber es gibt auch Kollegen, die noch ein bisschen nebenbei zur Rente arbeiten. Besondere Firmenjubiläen (z.B. 25-jährige Zugehörigkeit) werden geehrt.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar; Entscheidungen werden begründet und können mit Argumenten diskutiert werden; viele Entscheidungen werden im agilen, selbstorganisierten Team getroffen
Arbeitsbedingungen
Leistungsstarke Laptops, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Büros mit meist 2-4 Arbeitsplätzen, vor kurzem in größere Räumlichkeiten umgezogen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info-Termine zum Status der Firma, Austauschrunden in den Teams und team-übergreifend, jährlich ein Off-Site mit der kompletten Firma, ...
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt (IT-bedingt?) deutlich unter 50%, aber benachteiligt wird hier keiner.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Software-Engineering-Aufgabenstellungen, von Byte-Schubserei und High-Performance-Server-Code bis zu Web-UIs und mobilen Devices. Aufgabenwechsel innerhalb der Teams ist problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber mit Top-Kollegen und zahlreichen Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein IT-Unternehmen überdurchschnittlich. Mein wird wertgeschätzt und man kann von vielen Benefits profitieren: kostenloses Fitnessstudio mit Personal Trainer, kostenloses GVH-Ticket, toller Kaffee, Massagen in der Firma (wenn nicht Corona ist). Außerdem gibt es zahlreiche Events wie das Sommerfest, Offsides, Weihnachsfeiern, Kundenveranstaltungen. Es wird auch viel Wert auf Weiterbildungen gesetzt (z.B. Javaland)
Image
Marktführer in Deutschland. Enge Zusammenarbeit mit Schulen (IT macht Schule) und Hochschulen (Praktika, Lehraufträge, Duale Studiengänge, Promotion). Darüber wird viel Nachwuchs gewonnen.
Work-Life-Balance
Gesundheit der Mitarbeiter ist für die Firma wichtig und das wird immer wieder deutlich, u.a. Fitnessstudio, Massagen, Obstkiste, moderne Möbel und IT-Infrastruktur usw. Dennoch gibt es ab und zu Lastspitzen, die man jedoch auch ausgleichen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es herrschen flache Hierarchien, deshalb wird auf Positionen und Stellenbezeichnungen nicht viel Wert gesetzt. Dennoch kann man immer mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie in der Branche
üblich Verhandlungssache. Bei gute Leistungen bekommt man ein sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen will den Briefversand digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Top Teamwork mit kompetenten Kollegen. Besser geht es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und man wird in die Entscheidungsprozesse gut einbezogen. Einzelne Meinungen werden gewertschätzt. Ziele sind teilweise ambitioniert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT- (schnelle Notebooks, zwei Monitore, Cloud-Server) und Büroausstattung (neu eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Tischen).
Kommunikation
Es gibt diverse teaminterne und auch teamübergreifende Meetings, so dass man gut informiert wird. Gemeinsame Küche und Kaffeepausen sorgen auch für eine informelle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man entwickelt Standardsoftware mit hohem Qualitätsansprüchen. Aufgaben sind meistens interessant, da echte Kundenprobleme gelöst werden.
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Selbstbestimmung, Innovationskraft, Top ausgebildete Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastrukturausstattung
Work-Life-Balance
Kostenloser Personal Trainer im kostenlosen Fitnesstraining, kostenlose Massagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitsklima in einem Super-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Vorschläge, Team-Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Key-Account
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SET GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SET durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SET als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.