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setis 
GmbH
Bewertung

Vorbildlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit gefällt die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und auch die stets harmonische Kommunikation mit den Geschäftsführern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell finde ich nichts Nachteiliges zur Firma setis zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich gibt es meiner Ansicht nach nichts zu verbessern. Sowohl das Arbeitsklima als auch das Gehalt und alles drum herum passt.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl online (MS Teams) als auch persönlich vor Ort immer eine entspannte, aber produktive Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Je nach Dringlichkeit werden unterschiedliche Kanäle zur Kommunikation angeboten, wobei natürlich das persönliche Gespräch - ob per Telefon oder direkt vor Ort - oft am Effektivsten ist wenn nicht bloß eine klare Frage beantwortet werden soll

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken ist bei setis ein Fremdwort. Sofern Unterstützung durch einen Kollegen fachlich und zeitlich möglich ist wird dies immer kommuniziert und vorbildlich durchgezogen.

Work-Life-Balance

Sofern im jeweiligen Kundenprojekt möglich bietet setis sehr flexible Möglichkeiten die Projektarbeit zu organisieren - ob im Home-Office oder vor Ort beim Kunden und auch bzgl. der Arbeitszeiten sehr flexibel abgepasst an die Wünsche des Arbeitnehmers.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung der Firma setis hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Alle ggf. aufkommenden Fragen zur Organisation oder zu finanziellen Fragen (von der Bezahlung bis zum Firmenwagen) werden ausführlich besprochen und mit fairem Ansatz geklärt. Trotz teilweise Verzögerung von Zahlungseingängen von Kunden werden sowohl die Mitarbeiter als auch die Freiberufler nach Rechnungstellung selbstverständlich stets pünktlich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten, die durch ein breites Spektrum an Kunden gegeben ist, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit in unterschiedliche Bereiche "reinzuschnuppern" und verschiedene Kunden kennenzulernen. Die Erweiterung des Wissensspektrums wird durch die Geschäftsführung stets unterstützt - sei es durch interne oder externe Weiterbildung oder durch Varianz des Einsatzes beim Kunden.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitnehmer und Arbeitsnehmerinnen werden stets gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl jüngere als auch ältere Kollegen werden beide stets mit Respekt begegnet ohne Vorurteile bzgl. ihres vorhandenen Wissens oder Könnens.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im setis Office sind sehr angenehm. Es gibt einen technisch und ergonomisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit freiem Zugang zu Kalt- und Heißgetränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei setis wird stets auf Umweltbewusstsein geachtet. Z.B. wird Korrespondenz überall wo möglich digital durchgeführt und auch sonst wird soweit möglich papierlos gearbeitet und auch keine Energie verschwendet. Das Sozialgefüge ist vorbildlich und wird durch gemeinsame Mittagessen und Feiern immer wieder aufs Neue gestärkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind vorbildlich und tendentiell eher Branchen-überdurchschnittlich.

Image

Durch diverse erfolgreiche Projektarbeiten bei diversen Kunden in den 25 Jahren seit Bestehen der Firma hat diese sich einen guten Ruf verdient. Auch unter den Mitarbeitern und Freiberuflern hat die Firma ein hohes Ansehen durch faire Verträge und Arbeitsbedingungen sowie problemlose pünktliche Zahlungen der Gehälter und Freiberuflerrechnungen.

Karriere/Weiterbildung

Durch langjährige Firmenzugehörigkeit und vielfältige Erfahrung bei unterschiedlichen Kunden sowie Spezialprojekten steigt die "Consultant"-Einstufung der Mitarbeiter und damit auch das Gehaltsniveau. Ansonsten ist die Firmenhierarchie eher als flach zu bezeichnen.
Unabhängig von den Karrierestufen gibt es stets diverse Möglichkeiten der Weiterbildung - sei es durch externe (von setis bezahlte) Schulungen, interne Weiterbildung durch Kollegen oder die Unterstützung von Selbststudium durch den Arbeitgeber durch zeitliche Freistellungen.

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