22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerne hier!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team und guter Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Ein besseres Team habe ich noch nie gesehen.
Image
Bei eigenen Kunden top. Generell könnte uns der Markt noch besser wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Die Meisten arbeiten von zu Hause aus. Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der flachen Hierarchie gibt es nicht viel Wege nach oben. :-) Die Weiterbildung läuft gerade in diesem Jahr top!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als nur überdurchschnittlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sparen jährlich unendlich Ressourcen durch das Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Infos werden weitergereicht und Fragen kompetent per Teams geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht und sonstige Eckparameter spielen überhaupt keine Rolle im Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und immer erreichbare Chefs.
Arbeitsbedingungen
So gut es die Kunden eben zulassen. Meist perfekt.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunkation per Teams, wöchentliche Schwatzrunden und monatliche Infos-Calls.
Gleichberechtigung
Wegen recht weniger Damen in der Belegschaft wenig auszureizen.
Interessante Aufgaben
Das hängt vom Projekt ab. Im klassischen Beratungsbereich auf jeden Fall.
Für mehrere Monate geleisteter (und durch den Endkunden bezahlter) Dienste kein Geld gesehen!
1,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftragnehmer zu bezahlen sollte ein absolutes Minimum sein, egal, welche Gründe man für eine Nichtbezahlung zu haben meint. Im vorliegenden Fall sind Leistungserbringung und die Bezahlung durch den Endkunden unstrittig, es wird also versucht, Geld zu behalten, für das ein anderer gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Auftragnehmer zu bezahlen sollte ein absolutes Minimum sein, egal, welche Gründe man für eine Nichtbezahlung zu haben meint. Im vorliegenden Fall sind Leistungserbringung und die Bezahlung durch den Endkunden unstrittig, es wird also versucht, Geld zu behalten, für das ein anderer gearbeitet hat.
Arbeitsatmosphäre
Während wirtschaftliches Interesse an einer Weiterführung der Geschäftsbeziehung bestand, kann dazu nicht geklagt werden.
Image
Wer einmal die Firma im Internet durchlaufen lässt, findet schnell weitere Informationen. Und zu dieser Bewertung hier wurde übrigens eine einstweilige Anordnung unter professoraler Unterstützung der Kanzlei lexTM beantragt (statt ein Gesprächsangebot anzunehmen, was auch für sich spricht) - und durch das LG Hamburg abgewiesen. Zwischenzeitig hat das Oberlandesgericht dies bestätigt. Trotzdem hat die Firma Setis versucht, Kununu weiterhin anwaltlich zur Löschung zu bewegen -statt eine gütliche Lösung anzustreben, dies spricht für sich.
Work-Life-Balance
Während eines Herzinfarktes und der Geburt meines Sohnes (jeweils 2 Tage frei) habe ich in Projekten für diese Firma gearbeitet und bin dafür nicht bezahlt worden. Das kann leider keine positive Work-Life-Balance ergeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, hier gibt es nichts zu beklagen. Mitarbeiterschulungen finden statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist m.E. leider nicht vorhanden (s.o.).
Kollegenzusammenhalt
Es erfolgte praktisch keine Zusammenarbeit, daher kann ich dazu nichts ausführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter im Sinne langer Tätigkeit für diese Firma... ich habe 7 Jahre lang Projekte für diese Firma umgesetzt. Um so bedenklicher der Umgang mit den Auftragnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Während eines Herzinfarktes und der Geburt meines Sohnes (jeweils 2 Tage frei) habe ich in Projekten für diese Firma gearbeitet und bin dafür nicht bezahlt worden. Zusagen wurden nicht eingehalten und die Kommunikation seitens des Geschäftsführers ist keinen Stern wert. Auch firmeninterne Nachfragen durch einen Dritten haben nicht zu einer Zahlung geführt... ebenfalls ein Beispiel für Vorgesetztenverhalten und ein schlechtes Beispiel für die eigene Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeit in den 7 Jahren stets ohne Unterstützung und Hilfestellungen erledigt, kann also nur die ausbleibende Zahlung als Kriterium heranziehen.
Kommunikation
Nachdem wirtschaftliches Interesse durch weitere Projekte nicht mehr vorhanden war, erfolgte schnell auch auf Anschreiben keine Rückmeldung mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit gefällt die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und auch die stets harmonische Kommunikation mit den Geschäftsführern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell finde ich nichts Nachteiliges zur Firma setis zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es meiner Ansicht nach nichts zu verbessern. Sowohl das Arbeitsklima als auch das Gehalt und alles drum herum passt.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl online (MS Teams) als auch persönlich vor Ort immer eine entspannte, aber produktive Arbeitsatmosphäre
Image
Durch diverse erfolgreiche Projektarbeiten bei diversen Kunden in den 25 Jahren seit Bestehen der Firma hat diese sich einen guten Ruf verdient. Auch unter den Mitarbeitern und Freiberuflern hat die Firma ein hohes Ansehen durch faire Verträge und Arbeitsbedingungen sowie problemlose pünktliche Zahlungen der Gehälter und Freiberuflerrechnungen.
Work-Life-Balance
Sofern im jeweiligen Kundenprojekt möglich bietet setis sehr flexible Möglichkeiten die Projektarbeit zu organisieren - ob im Home-Office oder vor Ort beim Kunden und auch bzgl. der Arbeitszeiten sehr flexibel abgepasst an die Wünsche des Arbeitnehmers.
Karriere/Weiterbildung
Durch langjährige Firmenzugehörigkeit und vielfältige Erfahrung bei unterschiedlichen Kunden sowie Spezialprojekten steigt die "Consultant"-Einstufung der Mitarbeiter und damit auch das Gehaltsniveau. Ansonsten ist die Firmenhierarchie eher als flach zu bezeichnen. Unabhängig von den Karrierestufen gibt es stets diverse Möglichkeiten der Weiterbildung - sei es durch externe (von setis bezahlte) Schulungen, interne Weiterbildung durch Kollegen oder die Unterstützung von Selbststudium durch den Arbeitgeber durch zeitliche Freistellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind vorbildlich und tendentiell eher Branchen-überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei setis wird stets auf Umweltbewusstsein geachtet. Z.B. wird Korrespondenz überall wo möglich digital durchgeführt und auch sonst wird soweit möglich papierlos gearbeitet und auch keine Energie verschwendet. Das Sozialgefüge ist vorbildlich und wird durch gemeinsame Mittagessen und Feiern immer wieder aufs Neue gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken ist bei setis ein Fremdwort. Sofern Unterstützung durch einen Kollegen fachlich und zeitlich möglich ist wird dies immer kommuniziert und vorbildlich durchgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jüngere als auch ältere Kollegen werden beide stets mit Respekt begegnet ohne Vorurteile bzgl. ihres vorhandenen Wissens oder Könnens.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung der Firma setis hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Alle ggf. aufkommenden Fragen zur Organisation oder zu finanziellen Fragen (von der Bezahlung bis zum Firmenwagen) werden ausführlich besprochen und mit fairem Ansatz geklärt. Trotz teilweise Verzögerung von Zahlungseingängen von Kunden werden sowohl die Mitarbeiter als auch die Freiberufler nach Rechnungstellung selbstverständlich stets pünktlich bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im setis Office sind sehr angenehm. Es gibt einen technisch und ergonomisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit freiem Zugang zu Kalt- und Heißgetränken.
Kommunikation
Je nach Dringlichkeit werden unterschiedliche Kanäle zur Kommunikation angeboten, wobei natürlich das persönliche Gespräch - ob per Telefon oder direkt vor Ort - oft am Effektivsten ist wenn nicht bloß eine klare Frage beantwortet werden soll
Gleichberechtigung
Alle Arbeitnehmer und Arbeitsnehmerinnen werden stets gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten, die durch ein breites Spektrum an Kunden gegeben ist, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit in unterschiedliche Bereiche "reinzuschnuppern" und verschiedene Kunden kennenzulernen. Die Erweiterung des Wissensspektrums wird durch die Geschäftsführung stets unterstützt - sei es durch interne oder externe Weiterbildung oder durch Varianz des Einsatzes beim Kunden.
Arbeitgeber und Kollegen sorgen für ein tolles Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben bei flexiblen Arbeitsmodellen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch mit stets offenem Ohr bei Geschäftsführung und Kollegen, flexible Arbeitsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Sympathisches und dabei produktives Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (abgesehen von festen Kundenterminen) und gute Home-Office-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kooperatives Zusammenarbeiten - gefördert durch regelmäßige Teamevents und flache Hierachie
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung und stets ein offenes Ohr für Belange der Arbeitnehmer.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft auf verschiedenen Ebenen - je nach Dringlichkeit und Anzahl der Empfänger, so dass man stets informiert ist und andere gut informieren kann.
Interessante Aufgaben
Trotz langjähriger Firmenzugehörigkeit gibt es durch technologische Weiterentwicklungen und neue Trends auch immer wieder spannende neue Themen.
Meine ehrliche Meinung nach über 10 Jahren: Macht Spaß hier zu arbeiten!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, alle bei Setis sind per-Du. Auch fast immer gute Projektauswahl, also Kunden, bei denen man gern als Consultant ist.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsplanung und auch Arbeitszeiten (natürlich im Einklang mit dem Kunden zu bringen).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und ich denke wir arbeiten gerne miteinander. Durch die welchsenden Projekte kennt man sich im Laufe der Zeit immer besser.
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, wenn man was braucht. Es gibt natürlich auich tegelmäßige Termine, da wir ja räumlich verteilt sind.
Interessante Aufgaben
Durch das Consulting gibt es immer wieder spannende neue Themen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ein bisschen Spaß gibt es meistens auch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Smart, menschlich und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Freundschaftlich und modern. Man kommt in angemessen Abständen zusammen und tauscht sich aus. Falls es persönliche Anliegen gibt, stößt man immer auf offene Ohren.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird setis durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden setis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich setis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.