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setis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
setis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
setis
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Firma bei der die Mitarbeiterzufriedenheit eine sehr hohe Priorität hat.
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Klasse Team und guter Zusammenhalt.
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Mit gefällt die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und auch die stets harmonische Kommunikation mit den Geschäftsführern.
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Sympathisch mit stets offenem Ohr bei Geschäftsführung und Kollegen, flexible Arbeitsmodelle
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Die Firma hat eine offene Kommunikationskultur. Vorschläge werden gerne entgegengenommen. Der einzelne Mitarbeiter hat im Rahmen seiner Aufträge ein Maximum an Freiheiten in den Bereichen Arbeitsorganisation, Arbeitszeit und -ort. Die Aufgaben sind reichhaltig und abwechslungsreich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auftragnehmer zu bezahlen sollte ein absolutes Minimum sein, egal, welche Gründe man für eine Nichtbezahlung zu haben meint.
Im vorliegenden Fall sind Leistungserbringung und die Bezahlung durch den Endkunden unstrittig, es wird also versucht, Geld zu behalten, für das ein anderer gearbeitet hat.
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Aktuell finde ich nichts Nachteiliges zur Firma setis zu sagen.
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Das es nur gutes zu bereichten gibt :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auftragnehmer zu bezahlen sollte ein absolutes Minimum sein, egal, welche Gründe man für eine Nichtbezahlung zu haben meint.
Im vorliegenden Fall sind Leistungserbringung und die Bezahlung durch den Endkunden unstrittig, es wird also versucht, Geld zu behalten, für das ein anderer gearbeitet hat.
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Grundsätzlich gibt es meiner Ansicht nach nichts zu verbessern. Sowohl das Arbeitsklima als auch das Gehalt und alles drum herum passt.
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Grundsätzlich geht es in die richtige Richtung.
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Prozesse u. Methoden hinterfragen und ggf. Portfolio erweitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von setis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ein besseres Team habe ich noch nie gesehen.
5
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Alle sind hilfsbereit und freundlich
5
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre
5
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Sowohl online (MS Teams) als auch persönlich vor Ort immer eine entspannte, aber produktive Arbeitsatmosphäre
5
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Lockerer Umgang, alle bei Setis sind per-Du. Auch fast immer gute Projektauswahl, also Kunden, bei denen man gern als Consultant ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von setis ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nachdem wirtschaftliches Interesse durch weitere Projekte nicht mehr vorhanden war, erfolgte schnell auch auf Anschreiben keine Rückmeldung mehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei der flachen Hierarchie gibt es nicht viel Wege nach oben. :-) Die Weiterbildung läuft gerade in diesem Jahr top!
5
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Durch langjährige Firmenzugehörigkeit und vielfältige Erfahrung bei unterschiedlichen Kunden sowie Spezialprojekten steigt die "Consultant"-Einstufung der Mitarbeiter und damit auch das Gehaltsniveau. Ansonsten ist die Firmenhierarchie eher als flach zu bezeichnen.
Unabhängig von den Karrierestufen gibt es stets diverse Möglichkeiten der Weiterbildung - sei es durch externe (von setis bezahlte) Schulungen, interne Weiterbildung durch Kollegen oder die Unterstützung von Selbststudium durch den Arbeitgeber durch zeitliche Freistellungen.
5
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Ich denke, hier gibt es nichts zu beklagen. Mitarbeiterschulungen finden statt.
3
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Bin zufrieden
5
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Durch die Größe der Firma besteht nicht viel Spielraum für "Karriere". Jedoch wird dies auch während dem Bewerbungsgespräch offen dargelegt und letztendlich muss jeder für sich selbst entscheiden was er möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • setis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet setis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden setis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei setis als eher modern.
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