Für mehrere Monate geleisteter (und durch den Endkunden bezahlter) Dienste kein Geld gesehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftragnehmer zu bezahlen sollte ein absolutes Minimum sein, egal, welche Gründe man für eine Nichtbezahlung zu haben meint.
Im vorliegenden Fall sind Leistungserbringung und die Bezahlung durch den Endkunden unstrittig, es wird also versucht, Geld zu behalten, für das ein anderer gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Auftragnehmer zu bezahlen sollte ein absolutes Minimum sein, egal, welche Gründe man für eine Nichtbezahlung zu haben meint.
Im vorliegenden Fall sind Leistungserbringung und die Bezahlung durch den Endkunden unstrittig, es wird also versucht, Geld zu behalten, für das ein anderer gearbeitet hat.
Arbeitsatmosphäre
Während wirtschaftliches Interesse an einer Weiterführung der Geschäftsbeziehung bestand, kann dazu nicht geklagt werden.
Kommunikation
Nachdem wirtschaftliches Interesse durch weitere Projekte nicht mehr vorhanden war, erfolgte schnell auch auf Anschreiben keine Rückmeldung mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es erfolgte praktisch keine Zusammenarbeit, daher kann ich dazu nichts ausführen.
Work-Life-Balance
Während eines Herzinfarktes und der Geburt meines Sohnes (jeweils 2 Tage frei) habe ich in Projekten für diese Firma gearbeitet und bin dafür nicht bezahlt worden. Das kann leider keine positive Work-Life-Balance ergeben.
Vorgesetztenverhalten
Während eines Herzinfarktes und der Geburt meines Sohnes (jeweils 2 Tage frei) habe ich in Projekten für diese Firma gearbeitet und bin dafür nicht bezahlt worden. Zusagen wurden nicht eingehalten und die Kommunikation seitens des Geschäftsführers ist keinen Stern wert.
Auch firmeninterne Nachfragen durch einen Dritten haben nicht zu einer Zahlung geführt... ebenfalls ein Beispiel für Vorgesetztenverhalten und ein schlechtes Beispiel für die eigene Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter im Sinne langer Tätigkeit für diese Firma... ich habe 7 Jahre lang Projekte für diese Firma umgesetzt. Um so bedenklicher der Umgang mit den Auftragnehmern.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeit in den 7 Jahren stets ohne Unterstützung und Hilfestellungen erledigt, kann also nur die ausbleibende Zahlung als Kriterium heranziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist m.E. leider nicht vorhanden (s.o.).
Image
Wer einmal die Firma im Internet durchlaufen lässt, findet schnell weitere Informationen.
Und zu dieser Bewertung hier wurde übrigens eine einstweilige Anordnung unter professoraler Unterstützung der Kanzlei lexTM beantragt (statt ein Gesprächsangebot anzunehmen, was auch für sich spricht) - und durch das LG Hamburg abgewiesen. Zwischenzeitig hat das Oberlandesgericht dies bestätigt. Trotzdem hat die Firma Setis versucht, Kununu weiterhin anwaltlich zur Löschung zu bewegen -statt eine gütliche Lösung anzustreben, dies spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, hier gibt es nichts zu beklagen. Mitarbeiterschulungen finden statt.