6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Die zu leistende Arbeit ist klar strukturiert und wird durch die gesamte Belegschaft gestützt.
Inner- sowie Außerbetrieblicheweiterbildung
Das Unternehmen ist familiengeführt, die Hierarchien flach
Manche Prozesse sind noch nicht professionall genug implementiert
Die Prozesse im PErsonalwesen sollten schneller ablaufen / beschleunigt werden
Zwischen den meisten Kollegen herrscht eine freundliche und gute Atmosphäre
Das Unternehmen ist bei Kunden und Lieferanten weitestegehend gut angesehen für seine Fairness und seine Produkte
Mittlerweile wurde Gletzeit eingeführt und mann sich die Arbeitszeiten rund um eine Kernzeit ehrum besser einteielen
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber durch einen selbst initiiert und vorgeschlagen werden
Ich würde sagen das das Grhalt ein faires Durchschnittsgehalt ist wenn man es mal so in der BRanche vergleicht
Sowohl Bei den Produkten als auch bei der Herstellung legt die Geschäftsleitung immer viel Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit
Zwischen den meisten Kollegen herrscht eine freundliche und gute Atmosphäre
Fairer und freundschaftlicher Umgang mit Kollgene jeden Alters. Es sind auch durchgängig fast alle Altersgruppen in der BElegschaft vorhanden
Hier kann ich nichts besonder positives oder negatives sagen
Faire Bedingungen, gute Auststattung und moderne Werkzeuge die für die Mtarbeiter bereit stehen
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise besser laufen
ich konnte keine Diskriminierung in irgendeiner Hinsicht beobachten
Es biten sich regelmäßig neue und interessante Aufgabengebiete an
Tradtioneller Betrieb mit familiärer Atmosphäre, Bodenständige GF und Mitarbeiter, sehr nachhaltige Produkte
Personalabteilung reagiert sehr schleppend auf Anfragen, Unternehmen steht finanziell sehr gut da, zahlt oft aber erst am 05. oder 06. eines Monats Gealt aus.
Mehr Information und Kommunikation über die Unternehmensziele, aber auch unter den Abteilungen und Kollegen - oft bekommt man wichtige Informationen nur durch Zufall mit.
Vernünftige, nette Kollegen, technisch gute, moderne Ausstattung
Top Produkte, sehr gute Außenwahrnehmung
Inzwischen wurde gleitzeit eingeführt, aber Präsenz wird erwartet und 40 h Woche
Schulungen werden durchgeführt, Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht proaktiv angeboten
Guter Durschnitt
Sehr nachhaltige Produkte, Schlanke Produktion, allerdings teilweise viel Verpackungen und Müll
Sehr gute Atmosphähre im Kollegenkreis, praktisch nie Streit, bei Problemen moderiert die GF
Es arbeiten viele ältere Kollegen im Unternehmen
Eigentlich immer korrekt, aber oft etwas launisch bzw. oft gestresst
An den heißen Tagen wäre eine Klimaanlage wünschenswert. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet (z.B. höhenvertsellbare Tische, Doppel-Monitorbestückung) und das Unternehmen fortschrittlich aufgestellt (moderne LED Beleuchtung, PV-Anlage, ...)
Infos erhält man manchmal nur auf Umwegen bzw. durch Zufall, Vorgaben nicht immer klar
Ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen im Betrieb, jedoch keine Minderheiten
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, es besteht auch die Möglichkeit, mit Ideen zu experimentieren.
Sehr überzeugende Produkte.
Altbacken, zu konservativ, teilweise fehlende Kommunikation, Aufgaben weitergeben obwohl in derselben Zeit diese selbst erledigt sein könnten.
Technisch nicht auf dem neusten Stand. Kontrollzwang mit Wunsch nach Eigenständigkeit.
Work-Life-Balance verbessern. Gleitzeit einführen jedoch mit flexiblen Arbeitszeiten.
Abteilungstechnisch gut
Keine Gleitzeit, altmodische 40 Stunden
Gehalt ist in Ordnung.
Produkte sind auf Langlebigkeit ausgelegt. Modular aufgebaut, sodass nur defektes getauscht werden müsse. Hut ab, keine Wegwerfgesellschaft.
Unterstützung gegenseitig.
Teilweise impulsives Verhalten. Auch der Ton macht die Musik.
Technik streikt öfter, hier müsste man teilweise Hardware austauschen und investieren.
Man wird informiert, aber nicht immer.