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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Settele die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Settele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Settele
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang bin ich gerne arbeiten gegangen aber mittlerweile hat man keine Lust mehr.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Druck.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht was er will.

Das schlimmste ist das man niemand versteht und dann fordert man allen ernste das man alle andere Sprachen lernen muss.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War soweit gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nee man hört sich die Problem garnicht erst an oder man droht einen zum Abteilungsleiter zu müssen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding

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