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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
BetriebsarztIch schaue gerne auf meine Zeit bei Settele zurück. Die Kollegen waren alle super freundlich. Die Vorgesetzten agierten sehr professionell und motivierten uns dazu, das Beste aus uns rauszuholen und das Unternehmen voranzubringen.
Auch die fairen Arbeitszeiten und in Notfällen flexibel verschiebbare Schichten werde ich vermissen. Alles in allem war ich als Arbeitsnehmer bei Settele sehr zufrieden und würde dort jederzeit wieder anfangen.
Wer gerne mit Essen arbeitet, ist hier genau richtig! Die besten schwäbischen Spezialitäten, frisch auf den Tisch. Hier ist man nicht nur Zaungast, sondern direkt an der Quelle. Top Atmosphäre unter den Kollegen.
Tolles Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ständige Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz wünschen.
Mit einem großartigen Gehalt, einem hervorragenden Team und einer umfassenden Ausbildung ist es mehr als nur ein Job.
Ich freue mich jeden Tag darauf, einen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielen zu leisten.
Das man nach einer Woche direkt die Kündigung schreibt weil man LEIDER erkrankt ist, ist leider sehr traurig und unmenschlich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht auf mich Persönlich bezogen und von Aussagen anderer. Es gibt kein Zusammenhalt der Mitarbeiter, jeder macht nur das nötigste. Nachrichten innerhalb der Firma werden nicht übermittelt.
Man wird schlecht behandelt, die meisten denken sie sind was besseres …sorry aber als Elektriker habe ich viele Möglichkeiten …
Die Gründe jeder Problematik werden bei den Mitarbeitern gesucht.
Es herrscht kein Vertrauen an Fachkräfte.
Fehler werden nicht konstruktiv reflektiert.
Den Mitarbeitern wird stets Fehlverhalten unterstellt und misstraut.
Ich konnte mich wirklich über nichts beklagen.
Digitalisierungsgrad, fehlende Informationen
Das Unternehmen sollte Menschlicher werden. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter loben.
Neue Machinen kaufen, neues Personal einstellen
Bei einem großen Teil der Vorarbeiter und der Abteilungsleitern wäre dringend ein ausmisten angebracht. Leider bekommt H. Settele viel nicht mit was in seinem Betrieb passiert. Ich habe einige Jahre in diesem Betrieb gearbeitet und meine Erfahrungen sind keine Momentaufnahme.
Vorgänge in der Verwaltung mehr digitalisieren und dadurch weniger Aufwand beim Suchen, Mitarbeiterinfosystem, mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Mehr schauen wer mehr leistet und dementsprechend am Gehalt was drehen
Wird zwar gemacht aber könnte besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Settele ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man tut viel für die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Settele ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise schwer wegen Sprachbarrieren
Es herrscht Druck.
Leider überhaupt nicht.
Katastrophe
Der Vorgesetzte kommt morgen und verhält sie wie die Axt im Wald es ist teilweise gar kein Kommunikation möglich.
Können viele kein Deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann gefördert werden und der Arbeitsgeber übernimmt die Kosten
Weiterbildung wurden in den ganzen Jahren die ich dort gearbeitet habe nicht angeboten.
Mitarbeiter, die über 10 Jahre dort gearbeitet haben verdienen fast das gleiche wie Einsteiger
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten
Vortbildungen und weiterbildung nur mit vertraglicher Bindung an das Unternehmen.
