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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
BetriebsarztMit einem großartigen Gehalt, einem hervorragenden Team und einer umfassenden Ausbildung ist es mehr als nur ein Job.
Ich freue mich jeden Tag darauf, einen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielen zu leisten.
Im Sommer schöne Arbeitsszeiten
Überpünktliche Zahlung Lohn, ausreichend Parkplätze, Vergünstigungen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie
Bin im Großen und Ganzen schon gern da
Nette Leute schöne Feste
Man wird schlecht behandelt, die meisten denken sie sind was besseres …sorry aber als Elektriker habe ich viele Möglichkeiten …
Das man nach einer Woche direkt die Kündigung schreibt weil man LEIDER erkrankt ist, ist leider sehr traurig und unmenschlich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht auf mich Persönlich bezogen und von Aussagen anderer. Es gibt kein Zusammenhalt der Mitarbeiter, jeder macht nur das nötigste. Nachrichten innerhalb der Firma werden nicht übermittelt.
Die Gründe jeder Problematik werden bei den Mitarbeitern gesucht.
Es herrscht kein Vertrauen an Fachkräfte.
Fehler werden nicht konstruktiv reflektiert.
Den Mitarbeitern wird stets Fehlverhalten unterstellt und misstraut.
Ich konnte mich wirklich über nichts beklagen.
Digitalisierungsgrad, fehlende Informationen
Neue Machinen kaufen, neues Personal einstellen
Vorgänge in der Verwaltung mehr digitalisieren und dadurch weniger Aufwand beim Suchen, Mitarbeiterinfosystem, mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Mehr schauen wer mehr leistet und dementsprechend am Gehalt was drehen
Wird zwar gemacht aber könnte besser sein
mehr Geld in die Leute investieren, Azubis bekommen nicht mal unbefristet nach 3,5 Jahren ...
Das Unternehmen sollte Menschlicher werden. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter loben.
Der am besten bewertete Faktor von Settele ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man tut viel für die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Settele ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es herrscht Druck.
Teilweise schwer wegen Sprachbarrieren
Leider überhaupt nicht.
Können viele kein Deutsch
Kein Kommentar...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann gefördert werden und der Arbeitsgeber übernimmt die Kosten
Mitarbeiter, die über 10 Jahre dort gearbeitet haben verdienen fast das gleiche wie Einsteiger
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten
Vortbildungen und weiterbildung nur mit vertraglicher Bindung an das Unternehmen.
