Arbeiten im DutyFree Köln Bonn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Getränke, verkürzte Wochenstunden und mehr Geld für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Shops sond wir suf uns alleine gestellt:
- wenig personal
- unfähige Führungskräfte, die nicht das machen was sie sollten.
- Mitarbeiter die den ganzen tsag quatschen oder sitzen
…. Und es passiert nichts!
Verbesserungsvorschläge
Neue , erfahrene und professionelle Führungskräfte auf der Fläche. Damit ist vielem schon geholfen.
Bessere Einstellungskriterien.
Es werden unerfahrene, faule eingestellt die kein deutsch können. Der jenige der die Einstellungen macht ist vielleicht auch nicht etfahren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an , wer im Dienst ist und ob eine Führungskraft anwesend.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind unfähig eine einfache Information weiter zu geben. Sie sitzen lieber im Büro während der Shop bei einer Minibesetzumg voll ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wer im Dienst ist. Es haben sich leider Grüppchrn gebildet
Work-Life-Balance
Ist bei Schichtdienst schwierig. Wrnn man dich aber gũr diesen Job entschieden hat, weiss man worauf man dich einlässt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich noch nie so erlebt. Leider. Due Führungskräfte auf der Fläche begrüßen einen weder auf der Fläche nich verabschieden sie sich. Es werden keine Ymitarbeitetgespräche geführt wenn es uu konflikten kommt. Die gehrn dem einfachrn Weg und ignorieren es oder grinsen es weg.
Es gibt so viel potential, wenn es eine ordentliche Führung auf der Fläche geben würde.
Vielleicht wird das Untetnehmen wach und stellt erfahrene Führungskräfte ein und nicht ex - Verkäufer, die vorher Lippenstifte von rechts nach links gedreht haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt potential,jeder geht abet den bequemen weg und stellt/ setzt dich irgendwohin
Gleichberechtigung
Leider gibt es das nicht, weil die Führungskräfte käuflich sind und das sogar zugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen mal da sind, werden die gut behandelt. Wie gesagt : wenn