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sevDesk 
GmbH
Bewertung

Bester Arbeitgeber! Jeder der jammert, hat noch nicht viel anderes gesehen...

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Unternehmensphilosophie nicht nur kommuniziert wird, sondern auch gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Bei Unklarheiten bekommt man schnell Antworten. Alle sehr hilfsbereit und offen!

Kommunikation

sehr transparent, 14-tägiges Remote-Meeting fürs ganze Unternehmen, in dem über aktuelle Themen aus sämtlichen Bereichen berichtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Super! alle hilfsbereit und offen. Auch über die betrieblichen Themen hinaus.

Work-Life-Balance

Besser kann ich es mir nicht vorstellen. Komplett flexibel! TOP!

Vorgesetztenverhalten

Unklarheiten werden direkt angesprochen und Lösungen gefunden.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, hohe Entscheidungsfreiheit

Gleichberechtigung

Ich würde sagen, dass die Meinung und die Kompetenz zählt und nicht das Geschlecht!

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier zählt Meinung und Kompetenz und nicht das Alter!

Arbeitsbedingungen

Dadurch, dass man arbeiten kann, wann und wie man möchte, hat man das selbst in der Hand. Muss es mal ruhiger sein, zieht man sich zurück oder arbeitet von zuhause. Braucht man mal Leute um sich herum, setzt man sich ins Großraumbüro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es geht, wird es berücksichtigt! Aber sind wir ehrlich.. Luft nach oben gibt es bei dem Thema sicherlich überall..

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Es gibt außerhalb des Gehalts viele weitere Goodies! Mir ist die Freiheit und Flexibilität sehr viel mehr wert als nur das Geld!

Image

Ich kenne kaum ein vergleichbares Unternehmen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina WinklerEmployer Branding Manager

Hi,
vielen lieben Dank für dein Feedback.

Es freut uns sehr, dass du Flexibilität im Arbeitsalltag genauso schätzt wie wir.

Dass es beim Thema Umwelt-/ und Sozialbewusstsein noch Luft nach oben gibt, nehmen wir mit. Vielleicht wäre das auch ein schönes Thema für unsere 1% Pledge Initiative. Schicke uns hier gerne weitere Anregungen.

Solltest du Fragen oder Ideen haben, melde dich gern bei mir oder dem Team People & Culture.

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