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sevDesk 
GmbH
Bewertung

Alles in Allem OK

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Flexibilität, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ein oder Andere sollte sich selbstkritischer hinterfragen ob er in dieser Position sein Bestes leisten kann oder es nur um die Befriedigung des eigenen Egos geht.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber, es sind nicht nur die an einem Erfolg beteiligt die sich am lautesten präsentieren und sich selbst feiern.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine ganz gute Stimmung und Zusammenhalt die Atmosphäre wird jedoch sehr angespannt, wenn bestimmte Führungskräfte den Raum betreten.

Kommunikation

Das ist wirklich stark davon abhängig in welchem Team man arbeitet und um welche Themen es geht. Informationsfluss bricht oft ab, weil Mitarbeiter ausscheiden und neue Mitarbeiter dazu kommen, die oftmals nicht genug Fachwissen mitbringen in den Bereichen Buchhaltung.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, es gibt einen kleinen Abzug für ein paar wenige Kollegen die immer meinen alles besser zu können und etwas Besseres zu sein.

Work-Life-Balance

Sehr gut, hier kann man sich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es sehr stark auf den Vorgesetzten drauf an. Aktuell kann ich hier allerdings nichts Positives sagen. Die Gespräche laufen nicht auf Augenhöhe ab und sind an Empathielosigkeit fast nicht mehr zu übertreffen. Das passt zum Teil nicht zum Unternehmen und der Kultur. Echt schade

Interessante Aufgaben

Das schwankt auch immer hin und wieder, im allgemeinen finde ich das Aufgabenspektrum aber sehr gut und auch immer wieder herausfordernd

Gleichberechtigung

Es werden schon Unterschiede gemacht, hier liegt eindeutig der Fokus auf dem Mann

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich noch nie schlechte Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Alles top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke nicht das sich die Firma viel Gedanken darum macht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sind oft schwierig und auch die Bewertung bzw. Einstufung ist nicht immer gerechtfertigt nach oben wie nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Anfangs war das sehr sehr gut und hat immer mehr nachgelassen. Aktuell setzt man hier keinen Fokus. Man ersetzt die Mitarbeiter lieber, statt sie zu fördern.


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