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Bewertung

Zwiespältige Erfahrungen in einem durchschnittlichen Unternehmen mit Verbesserungspotenzial

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sevDesk GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um ein Standardunternehmen mit durchschnittlichen Bedingungen, wobei die Möglichkeit zum 100%igen Homeoffice besonders positiv hervorzuheben ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt/Gehaltssteigerungen könnten besser sein, Stempeln wäre von Vorteil etc.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber empfehle ich, Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten und auf unnötiges Gerede zu verzichten, stattdessen schnell und effektiv zu reagieren. Weiterhin sollten Gehaltsanpassungen nach Leistung und Motivation der Mitarbeiter erfolgen und ein Flexzeitkonto sollte eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, überwiegend im Homeoffice, jedoch, wenn man im Büro ist, ist sie meistens gut.

Kommunikation

Innerhalb des Teams herrscht eine einwandfreie und transparente Kommunikation, jedoch wünsche ich mir in Richtung des oberen Managements eine Verbesserung des Informationsaustausches.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im Team ist gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung und entspricht dem Standard, wünschenswert wären jedoch langsam aber sicher zusätzliche Benefits, die sich in Richtung Familie und Co. orientieren.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team extrem unterschiedlich. Mal besser, mal weniger gut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden durch extrem langwierige und unnötige Prozesse überschattet, die die Arbeit im Allgemeinen langweilig machen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund moderner Laptops, höhenverstellbarer Schreibtische und gestellter Monitore gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld. Kein Burner. Niedrige Gehaltserhöhungen.

Image

Das Image nach außen ist gut, doch innerhalb des Unternehmens glauben viele nicht mehr an die Unternehmenswerte; die Stimmung war schon einmal besser.

Karriere/Weiterbildung

Trotz der Einführung eines Karriereframeworks findet keine Weiterbildung oder berufliche Entwicklung statt; seit meiner Einstellung wurden keine Seminare oder Schulungen angeboten, und es werden auch keine Maßnahmen zur Förderung der Weiterbildung unternommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina GashiTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du viele Punkte positiv wahrgenommen hast und bedauern zugleich, dass Deine persönliche Karriereentwicklung nicht Deinen Vorstellungen entsprach. Genau dafür haben wir das Career Framework entworfen und entwickeln es kontinuierlich weiter. Solltest Du hierzu noch Anregungen haben, wende Dich gerne an das People & Culture Team.

Viele Grüße,
Selina von sevdesk

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