Die Werte werden nicht mehr gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Trennung von Mitarbeitern im Jahr 2022 hat sich die Atmosphäre negativ verändert. Man veruscht hier viel, dies wieder in Ordnung zu bringen, allerdings ist das eher Oberflächlich. Es mag wohl nicht in jedem Team so zu sein, allerdings war es so im Kundensupport. Statt Zusammenarbeit und Teamgeist herrscht nun ein Klima, in dem jeder hauptsächlich auf sich selbst achtet. Das einst kollegiale Umfeld ist verlorengegangen, und die Unterstützung unter den Mitarbeitern hat stark abgenommen. Auch bin ich der Meinung, dass es die Professionalität sehr nachgelassen hat.
Kommunikation
Zum Anfang war hier die Erfahrung sehr positiv. Man hat sich darum bemüht, immer wieder in 1on1 Gesprächen sich auszutauschen und zielführend die Gespräche abzuschließen. Leider hat auch das nachgelassen und die Gespräche sind sehr einseitig geworden, da man das Gefühl hat, dass es keinerlei Spielraum für eine offene Kommmunikation gibt. Alles was gesagt wird ist Fix. Die Kommunikation unter den Teams hat sich auch deutlich verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt... Das ist wohl ein besonderer Punkt bei sevDesk. "Sei du selbst" wird beworben. "Sei wie wir" sollte es wohl eher heißen. Du darfst nur so viel du selbst sein, wie du auch zum Unternehmen passt. Bist du anderst, bekommt man das auch schnell zum spüren.
Gehört man zum "harten Kern" ist der Zusammenhalt bestimmt sehr gut. Wenn man allerdings nicht dazu gehört kann es schnell sehr komisch werden.
Man weiß darüber bescheid, dass es dieses Problem gibt, allerdings hat man das Gefühl, dass man die Leute die nicht in den harten Kern möchten lieber gehen lässt, damit man sich schnell wieder ausruhen kann darauf.
Ich glaube so wird es für die Zukunft schwer gute und langfristige Kollegen zu finden, was sehr schade ist.
Ich muss dazu sagen, dass ich hier nur aus dem bereich Customer Success sprechen kann.
"Alkohol" ist hier ebenfalls ein sehr Großes Thema. Wenn man sich zum Frühstück schon Bier an den Tisch holt, ist das für mich unverständlich.
Work-Life-Balance
Hier muss ich sagen, war ich durchaus zufrieden. Man konnte seine zeit sehr gut Aufteilen wie man es möchte. Außer es gibt Team Tage!
Es gab erst einen Team Tag 1.0 und kurz danach kam auch schon der Team Tag 2.0 welcher immer einmal in der Woche war, wo man in das Offenburger HQ kommen musste dafür. "Arbeite wie, wo und wann du willst" wird hier auch wieder missachtet. Wenn man hier auch Kritik Äußert dazu wird einem auch hier schnell klar gemacht, dass wenn man sich dem nicht fügt, dass man auch andere Wege aufschlagen kann. Also fügt man sich dem ganzen und akzeptiert. Der Harte Kern möchte das so, also wird es so gemacht. Sehr schade.
Bitte mehr offenheit für andere Meinungen und diese auch ernst nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vieles läuft unter der Hand und die Vorgesetzten sind meist sehr Jung, was man auch sehr oft merkt, da es oft sehr unreif zugeht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ok aber auch nicht überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Der Harte Kern bleibt hart und alle anderen sind halt Mitarbeiter.
Entwickler sind alles, alles andere ist halt dabei.
Hier werden auch die Leitlinien eher für die Entwickler gelebt, statt für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben Kinder, oder sind Verheiratet, hier kann man halt nicht immer "Saufen" gehen nach der Arbeit. Das wird eher belächelt.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Schreibtisch, Bürostuhl etc. das ist alles Super. Man bekommt eine tolle Ausrüstung. Das ist richtig und wichtig. Aber die Bedingungen im Büro sind eher schlecht. Laute Musik brüllende Menschen und Bier anstoßen gehört zum Alltag. Wenn man hier Kritik Äußert wird es eher belächelt und angenommen. Das hält dann 2 Tage und fängt dann wieder von vorne an.
"Sei wie wir" zählt hier wieder eher.
Nun ist mir auch bewusst, warum so viele während der Arbeit Alkohol trinken. Ich kann mir vorstellen, dass man es dann besser aushält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Eher weniger. Ich war sehr unzufrieden, selbst nach lohnerhöhung. Hier muss trotz erhöhungen trotzdem weiterhin daran gearbeitet werden.
Image
Hat sich eher verschlechtert, als verbessert. Wenn man angesprochen wird darauf wir man oft mit Partys und allem was dazu gehört in zusammenhang gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere wurde durch das unternehmen Blockiert. Man hat hier eher das Gefühl, dass man die Leute da halten möchten wo sie sind, damit man die Stelle nicht neu besetzen muss. Das ist der falsche Weg, wie man an der hohen Zahl der Kündigungen in letzter Zeit sehen kann.