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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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The atmosphere is good between the colleagues, but the fish smells from the head. It’s a typical top-to-down management with a lot of potential to improve. Most of the employees are waiting to finish their work and are already demotivated due to non-competence. Others still didn’t reach the point yet or have cancelled their contracts.
Only the employees with very good contracts are very happy and proud. The rest sits at home and in the office and is waiting for the end of work, weekend or beginning of holiday. Talking badly about the company- if the company gives shit about them, they give a shit about the company (but this happens only in absence of the management…).
You can work between 10-12 and 14-16 o‘clock Monday to Thursday and Friday from 10-12 and 14-15 o’clock, but you can also make a longer lunch nap in front of your PC or playing computer games or you are facing a white wall for the whole day. Work-from-home (not Homeoffice) is granted as long as the superior is allowing it and as long as company don’t pay for any equipment out of the laptop. Parental leave is paid, huge amount of sick days is accepted and actually nobody cares about any hour records.
Linked in Learning for some employees, some get also external training (exemption only and only for the beloved ones). The others are staying on the same level until retirement unless they will not study something on their own (out of office hours).
Unfair and not equal! Intransparent and depending upon the employee. Benefits are: Public transportation in the vicinity, twice a week office is cleaned, amazing new coffee maker (after 30 years of a filter ground coffee maschine with dirty cans). Payment is done regular.
Not more than it needs. As long as it’s cheap, it’s okay I believe…
Some colleagues are okay, but actually most of the remaining colleagues are just seeing their own benefits and don’t care about others- as long as they have 30 days of holiday why should they care about someone having 25 days…
No difference between young and old.
Management is watching his own pocket and benefits. Some of the directors are treating women’s like in the 50’s. Here, in the upper management, only friendship matters! Most of the upper management went together to school, studied together, being in a Russian brotherhood or are old neighbours. Only one or two higher positions are owned by knowledge, the rest not! Hopefully this will change with Teledyne, but actually the new owner is always stating that there will be no changes.
Half painted wall, older furniture, twice a week cleaning of the office (but seldom the tables), no plants or flowers. Quite calm work environment, because most of the company is at home. Onliest noisy days: Tuesday and Thursday.
Plenty rumours are spreed and most of them are matching to the reality, e.g. trainees and work students did not receive any bonus to compensate inflation (Inflationsausgleichsprämie), but most all all other. Instead of a clear communication from management in advance, a decision is made first and afterwards a u-turn is made due to complaints or non realistic targets. Instructions and work procedures are not followed, especially from management. Some departments are communicating well, but most of the departments just see their own department.
Men dominated and „relationship“ is counting.
Existing everywhere. Some are interesting, some not.
eigenständige Entscheidungen werden unterstützt solange sie im Zeit/Geld Rahmen liegen.
halbwegs moderne Entwicklung und Tools
wenige oder keine Arbeitsprozesse, schlechte und teilweise keine Kommunikation, Erwartung mit wenig oder nichts tolle Produkte zu machen
Durch die wenige Kommunikation und Austausch mit anderen manchmal bedrückend.
keine Räumlichkeiten für private gespräche
gibts nicht, wird aufs Geld geschaut
ok aber wenn es um management entscheidungen geht, tendenz null.
50/50, wenn man Glück hat ok aber tendenziell autoritär
gibts nicht viel zu sagen, passiert nicht oder nur zwischen denen die schon so aufgeschlossen sind, also 5% :-)
nichts bekannt, IT halt, wenig Frauen
die gibts übrigens überall
Ein gutes Klima und Kollegen/Vorgesetze, mit denen man auch mal nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen kann. Lachen erwünscht und ich gehe gern ins Büro.
Ist durch die Gleitzeitregelung absolut gegeben. Meinen Arbeitvertrag konnte ich bereits drei mal anpassen lassen um mein Kind bestmöglichst betreuuen zu können. TOP!
Hier sollte man sich kümmern und am Ball bleiben. Dann ist durchaus alles möglich, sofern fürs Unternehmen sinnvoll.
Das hängt ein bisschen von jedem selbst und seiner Qualifikation ab. Wie üblich...
Bei beinahe 100 Mitarbeitern sollte für jedermann ein Kreis netter Kollegen dabei sein.
Als Verantwortlicher muss man auch mal durchgreifen,selbst wenn es nicht jedem dadurch recht gemacht werden kann. Trotzdem sind alle gewillt im Sinne der Firma und somit auch für die Mitarbeiter zu handeln.
Ein sehr schönes helles Büro mit Blick auf die Elbe. Modern eingerichtet und mit allem was man benötigt ausgestattet.
Wir arbeiten stetig dran. Es hakt hier und dort mal, doch im Allgemeinen kann ich mich nicht beschweren. Es gibt regelmäßige Company-Meetings und Mails mit allen Informationen und Neuerungen. Wer zuhört und die Augen und Ohren offen hält, sollte hier gut zurecht kommen.
Selbstverständlich!
Wer mag kann sich zusätzlich zu seiner täglichen Arbeit an Projekten beteiligen. Es gibt genug zu tun und selbst wechsel in andere Abteilungen sind möglich.
Schnellere Entscheidungen und klarer formulieren
Intenationalität
Je nach Firmenzugehörigkeit 25-30 Tage Urlaub.
Manche Arbeiten echt hart. Andere nur 9 to 5.
Company Meeting einmal pro Monat. Sehr transparent.
So gut wie keine Weiterbildungsangebote.
Ganz unterschiedlicher Umgang zwischen den Abteilungen und Kollegen.
Keine klare und gute Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern ganz gut, nach "oben" gibt es Verbesserungdpotenzial.
Internationales arbeiten mit High-Tech-Themen
Das CRM ist langsam, die IT wird nur alle 4 Jahre getauscht.
Ich würde gern meinen Hund mitbringen können.
Die Wiege der elektronischen Navigation. Das ist schon cool.
Unterstützung von Schulprojekten mit IT, aber leider noch keine ISO Zertifizierung für Nachhaltigkeit
Tolles Office, aber die IT wird nur alle 4 Jahre getauscht.
Gutes Gehaltsnivau, aber in einer Stadt wie Hamburg kann man immer mehr gebrauchen.
Super Büro in bester Lage. Modernes und innovatives Management und alle ziehen an einem Strang. Fairer Umgang mit den Kollegen und faire Arbeitszeiten.
Es wird viel Eigenverantwortung erwartet.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut unmöglich! Es wird auf jeden Euro genau geguckt, auf der anderen Seite beschäftigt das Unternehmen mehrere Geschäftsführer bei einer sehr bescheidender Größe!
Ein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Tolles Team mit viel know how. Gute Produkte und gute Stimmung.
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