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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sevenstax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist äußerst effektiv und unkompliziert. Hier gibt es keine langwierigen Umwege oder formellen Schreibweisen. Stattdessen ist der Umgangston direkt und einfach. Man kann sich ohne Zögern per Chat-Nachricht austauschen, einen Anruf tätigen oder persönlich ansprechen, ohne sich Gedanken über formelle Korrespondenz machen zu müssen. Die Atmosphäre ist so locker, dass sogar der Geschäftsführer geduzt wird. Diese offene Kommunikationskultur fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es, Ideen und Anliegen schnell und effizient auszutauschen. Insgesamt trägt diese Art der Kommunikation maßgeblich dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter gehört und respektiert fühlt und dass die Arbeitsprozesse reibungslos ablaufen.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist bemerkenswert. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, die es jedem ermöglicht, sich wohlzufühlen und echte Verbindungen zu knüpfen. Neben der Arbeit gibt es verschiedene Freizeitaktivitäten, die den Teamgeist stärken, wie zum Beispiel Grillabende auf der Dachterrasse, wöchentliche Joggingrunden, Radtouren, Besuche im Biergarten und gelegentliche Spieleabende. Diese Aktivitäten bieten eine willkommene Abwechslung und fördern das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit. Jeder fühlt sich in dieser Atmosphäre der Zugehörigkeit geschätzt und unterstützt. Es ist schön zu sehen, wie sich diese Beziehungen auch positiv auf unsere Arbeit auswirken, da wir uns gegenseitig motivieren und unterstützen. Insgesamt trägt der starke Kollegenzusammenhalt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist erstklassig. Dank Remote-Work und flexiblen Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit an ihr Leben anpassen. Die angenehme Atmosphäre im Büro macht die Arbeit fast schon zu einem Vergnügen. Zudem ist die Lage des Büros ideal, was den Arbeitsweg für alle erleichtert. Viele bleiben gerne länger im Büro, um Zeit mit den Kollegen zu verbringen, da es einfach Spaß macht. Diese Balance zwischen Arbeit und Privatleben trägt maßgeblich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Es ist das erste Unternehmen, in dem niemand über den Chef hinter seinem Rücken lästert. Das zeigt das hohe Maß an Respekt und Vertrauen, das zwischen dem Management und den Mitarbeitern besteht. Das Verhältnis ist äußerst locker, was zu einer offenen und transparenten Kommunikation führt. Das Duzen statt Siezen schafft eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter gehört und respektiert fühlt. Insgesamt trägt das Vorgesetztenverhalten maßgeblich dazu bei, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst interessant und vielfältig. Durch die Entwicklung faszinierender Produkte ist jeder Tag eine neue Gelegenheit, sich mit spannenden Herausforderungen auseinanderzusetzen. Da wir uns unseren Job und die Tätigkeit bewusst ausgesucht haben, besteht bereits ein natürliches Interesse an den Aufgaben. Die Abwechslung in den Tätigkeiten sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt und jeder Tag neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet.
Ein kleiner Nachteil eines kleinen Unternehmens ist, dass es Aufgaben gibt, denen man sich nicht entziehen kann und für die es keine externen Dienstleister wie in einem Großkonzern gibt. Zum Beispiel wird, wenn etwas im Büro kaputt ist, kein Handwerker gerufen, sondern wir kümmern uns selbst darum. Doch diese Art von Aufgaben können auch Spaß machen und ermöglichen es uns, neue Fähigkeiten zu erlernen und als Team zusammenzuarbeiten. Insgesamt bieten die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in unserem Unternehmen eine motivierende und herausfordernde Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber verdient zweifellos eine glatte 10 von 10 Punkten. Es herrscht eine optimale Stimmung, die es jedem ermöglicht, sich wohlzufühlen und sein Bestes zu geben. Der "Vibe" unter den Kollegen ist äußerst positiv und unterstützend, was jeden Arbeitstag zu einem angenehmen Erlebnis macht. Die flache Hierarchie trägt dazu bei, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen, und es entsteht ein Gefühl der Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit. Jedes Gespräch, sei es beruflich oder persönlich, fühlt sich an wie ein lockeres Treffen unter Freunden, was die Arbeitszeit noch angenehmer gestaltet. Und nicht zu vergessen ist das moderne Büro mit seiner beeindruckenden Dachterrasse und der atemberaubenden Aussicht auf die Skyline von Hannover, die eine perfekte Umgebung für Entspannung und Kreativität bietet. Insgesamt kann ich die Arbeitsatmosphäre hier nur loben und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.