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sevenstax 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sevenstax
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sevenstax
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bei der zeitlichen Alltagsgestaltung, viel Eigenverantwortung, Du-Kultur, freundchaftliches Miteinander, gute Kombination aus den Vorzügen eines eher kleinen Unternehmens und der Teilhabe an Technologien und Prozessen großer Unternehmen (Kunden gehören i.d.R. zum globalen WhoisWho)
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Vielfältige Arbeitsbereiche.
Jobsicherheit.
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Die herzliche Atmosphäre, engagierte Kollegen und modernes Büro schaffen ein unvergleichliches Arbeitsumfeld. Hier fühle ich mich zuhause. Weiter so!
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Aufgaben manchmal ganz nett, war früher mal aufgeschlossener für Veränderungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufig grenzt das Verhalten der GF an Mobbing. Zu viel schlechte Kommunikation in alle Richtungen.
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Nichts Negatives anzumerken – ich bin rundum zufrieden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bereitstellung von MS Office Lizenzen auch für Studenten, um ihre Arbeitsfähigkeit zu unterstützen.
- Angebot einer Hansefit-Mitgliedschaft zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und des Wohlbefindens.
- Einrichtung eines Budgets für Getränke und Snacks im Büro, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten und die Mitarbeiter zu unterstützen.
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langsam wird es Zeit für einen neuen Standort.
Zwar ist die Bürofläche wunderschön, mit Blick über ganz Hannover - aber es wird langsam etwas eng
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Gehälter anpassen, Urlaub anpassen, Schulungen zur Führung von Mitarbeitern machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von sevenstax ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber verdient zweifellos eine glatte 10 von 10 Punkten. Es herrscht eine optimale Stimmung, die es jedem ermöglicht, sich wohlzufühlen und sein Bestes zu geben. Der "Vibe" unter den Kollegen ist äußerst positiv und unterstützend, was jeden Arbeitstag zu einem angenehmen Erlebnis macht. Die flache Hierarchie trägt dazu bei, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen, und es entsteht ein Gefühl der Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit. Jedes Gespräch, sei es beruflich oder persönlich, fühlt sich an wie ein ...
5
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Toller MA- Zusammenhalt, Coole Mitarbeiter Aktivitäten und Treffen auch außerhalb.
Gruppen für Motorradfahren, Badminton, Brett-Spiele, Joggen.
Organisierte Aktivitäten von der Firma wie Kartfahren, Paddeln, Grillen, ...
5
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young-minded Team, Du-Kultur, gemeinsch. Aktivitäten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sevenstax ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gut, wenn man aktiv am Ball bleibt und Forderungen formuliert
3
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gesetzliches Minimum an Urlaub, nicht marktübliches Gehalt
1
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Keine automatischen Tarife und Erhöhungen wie im öffentlichen Dienst, in der Wirtschaft muss man halt dranbleiben. Faire Gehälter für entsprechende Leistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mein Arbeitgeber gibt vielen Studierenden die Möglichkeit, neben ihrem Studium Geld zu verdienen und gleichzeitig erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Diese Praxis ermöglicht es den Studierenden, sich frühzeitig beruflich zu entwickeln und praktische Fähigkeiten zu erwerben. Ein weiterer Vorteil ist der gute Support seitens der Kollegen, die den Studierenden mit Rat und Tat zur Seite stehen, um ihren beruflichen Werdegang bestmöglich zu unterstützen.
5
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Weiterbildung findet nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sevenstax wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sevenstax schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden sevenstax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sevenstax als eher modern.
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