Vielfältige Themen mit hoher Eigenverantwortung, die den Kunden, die Firma und sich selbst voranbringt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, was dem Kunden am Schluss einen Mehrwert bringen soll -> Dienstleister und der Kunde steht im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre ist geprägt von einem vertrauensvollen und offenen Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation aus dem Management heraus könnte teilweise transparenter und zeitnaher sein.
Kollegenzusammenhalt
Teaming wird bei Severn großgeschrieben und ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Severn hat ganz klare Unternehmenswerte, die ein vertrauensvolles, wertschätzendes und unterstützendes miteinander zum Bestandteil haben.
Work-Life-Balance
In der Unternehmensberatung ist es üblich und notwendig, in Spitzenzeiten mehr als die vertragliche Arbeitszeit zu leisten. Die Beratung ist nun mal ein Dienstleistungsgewerbe, und der Kunde steht im Fokus. - so auch bei Severn. Die "Extra-Meile" zu gehen ist essenzieller Bestandteil der Unternehmenskultur, denn nur so kann der Kunde erwartungsgemäß bedient werden und die Firma weiter vorangebracht werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen täglich, die hohen Anforderungen an die selbst gesetzten Unternehmenswerte vorzuleben. Wesentlicher Bestandteil davon ist ein faires, integres und offenes Miteinander, das auch regelmäßige Feedbacks zum Bestandteil hat.
Interessante Aufgaben
Severn ist eine mittelständische Unternehmensberatung, die aufgrund der Mitarbeiteranzahl und den breit gefächerten Themenbereiche der Finanzdienstleistung ein breites Spektrum abdeckt, sodass die Mitarbeiter in vielfältige Themen Einblicke bekommen und auch angehalten sind, sich aktiv einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche und technische Ausstattung ist weitestgehend auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist den Anforderungen gerecht.