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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, was dem Kunden am Schluss einen Mehrwert bringen soll -> Dienstleister und der Kunde steht im Mittelpunkt
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen sehr hohen Stellenwert. Wer seine Skills auf das nächste Level heben will, ist hier genau richtig!
Soziales Arbeitsklima; gemeinsames Mittagessen; Austausch unter Kollegen; Tischkicker; Wertschätzung und auch transparente Kommunikation bei Kritik.
Überschaubare Größe, Jeder kann sich einbringen
Der am besten bewertete Faktor von Severn Consultancy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teaming wird bei Severn großgeschrieben und ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Severn hat ganz klare Unternehmenswerte, die ein vertrauensvolles, wertschätzendes und unterstützendes miteinander zum Bestandteil haben.
Jeder hilft jeden
Stets hilfsbereiter und vertrauensvoller Umgang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Ausbildungskonzept. Fortbildung, maßgeschneidert auf individuelle Bedürfnisse ist Pflicht.
gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Starker Fokus auf Trainingskonzept und individueller Förderung
