14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Anfahrt zum Kunden ist keine Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel fahrerei
Karriere/Weiterbildung
Leider kein Vorankommen .
Kollegenzusammenhalt
Im Team Top
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Vorgesetzte kommandieren nur und Wertschätzen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen, dass noch im Aufbau bzw. Umstrukturierung ist, in dem gute Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Bonuszahlungen
- Gute Arbeit wird gesehen und man wird gefördert weiterzukommen
- Firmenwagen inkl. privater Nutzung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnacht bzw. Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Werbung auf dem Firmenwagen.
- Spesen auch bei Stationär eingesetzten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsführer hat ein sehr gutes Fachwissen. Es werden ab und an von im persönlich Schulungen durchgeführt. Des weiteren gibt es Schulungsangebote, wenn dies gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Ehrliche Kommunikation untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang. Es herrscht Respekt untereinander aber die jüngeren haben genauso das Recht sich durchzusetzten, wie die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer zu erreichen oder rufen zurück.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitszeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings. Kommunikation zu den vorgesetzten ist ebenfalls gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub bzw. Weihnachtsgeld.
Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Keine Anzeichen, dass jemand bevorzugt wird. Wer gute Arbeit leistet wird dementsprechend auch gut behandelt.
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Sehr fairer Arbeitgeber mit sehr guten Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit die man macht wird gesehen und es werden auch lobende Worte ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten sind auch normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung direkt in der Firmenzentrale, mit sehr gutem Fachwissen vom Chef persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, man findet immer gemeinsame Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer zu erreichen oder rufen zurück, Probleme werden direkt versucht zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Laptop und Firmenhandy gibt es
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Absprachen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Umgebung auch an festen Standorten, mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, super Umgang Miteinander, dass Wert auf Qualität gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts, Urlaubsgeld und Benefits bitte einführen.
Kommunikation sollte besser werden (hohem Arbeitsaufkommen geschuldet)
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Weihnachts und Urlaubsgeld und benefits gibt's 5
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma nebst Chef bei der man wirklich was lernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Chef kannst du nix vormachen…der versteht sein Geschäft und ist excellent informiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts gefunden
Kollegenzusammenhalt
Der eine hilft dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist wie ein Kumpel
Kommunikation
Wenn man Fragen werden diese auch beantwortet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer will der kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, man kann sich noch einbringen und es ist noch nicht so eingefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben angesprochenen Benefits und schade dass es kein Urlaubs-Weihnachtsgeld gibt. Aber was nicht ist kann ja noch werden
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Benefits einführen wie z.B. Mitarbeiterrabatte Therme Sinsheim, Auto und Technikmuseum oder Fitnesstudio
Arbeitsatmosphäre
Super im Team.
Work-Life-Balance
Am festen Standort gut den Rest kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Potential da viel Ausgebaut wird
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzeug wird angeboten. Viel Onlinelösungen
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Wenn man Hilfe benötigt und diese einfordert wird einem geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist gewünscht und wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Durchweg gut
Kommunikation
Ist soweit gut. Hohes Arbeitsaufkommen hindert leider ein wenig.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang ist gewünscht und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben da es sich um gesetzliche Prüfungen geht die gelebt werden müssen
Image
Arbeitsbedingungen
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Geiziger als jeder Schwabe oder Schotte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachliche Kompetenz der Geschäftsführung in Sachen Elektrotechnik, insbesondere in Sachen DGUV Prüfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ego der Geschäftsführung (Geht mit 3 Mitarbeitern in ein Sündhaft teures Steakhaus und brüskiert sich, dass 3 Mitarbeiter Burger bestellen, weil sie kein Steak mögen)
Verbesserungsvorschläge
Nächstes Mal einfach ohne Anwalt mit der finalen Gehaltsabrechnung das auszahlen, was den Mitarbeitern zusteht und nicht mit dem eigenen Anwalt um jeden Euro feilschen. Den Umsatzdruck für die OVV Prüfer/Innen etwas rausnehmen
Arbeitsatmosphäre
Umsatzdruck ohne Ende. Sie können 999 Mal vom Umsatz her grün sein, sind sie einmal rot, bekommt die Baustellenleitung einen auf den Deckel, warum sie nicht mehr antreibt.
Image
Kann ich nicht beurteilen, habe selten Feedback von Kunden oder Geschäftsleitung bekommen.
Work-Life-Balance
Kein Life, nur Work. Sonntagsanreisen werden obligatorisch vorausgesetzt und mit einer lächerlichen brutto-Pauschale vergütet. Die Geschäftsführung sieht es gern, dass bis Freitag Mittag gearbeitet wird trotz langer Heimreise. Wer die Sonntage gerne auf der Autobahn verbringt, während die Geschäftsführung zur selben Zeit schöne Familienausflüge macht, sollte sich unbedingt bewerben!
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist fix, die Teamleitung ist fix, bleibt nur ein Platz als Prüfer/in, ggf. Mit Sonderaufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt als Prüfer ist unterer Branchendurchschnitt. Andere Mitbewerber zahlen deutlich höhere Grundlöhne, wie ich zum Glück feststellen durfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit den Firmenwagen rumgeheizt, wie blöde. Schonender Umgang mit dem Firmenwagen, spritsparende Fahrweise und günstiges Tanken werden außer mit einem Standard 1%-Vertrag allenfalls wohlwollend zur Kenntnis genommen, aber in keinster Weise honoriert. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr ist Sommerfest, damit der einfache Arbeiter/Prüfer den Obrigkeiten die Hand schütteln darf. Weihnachtsfeier ist leider wegen Umsatzdruck ausgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Männlichen Kollegen super, da passte kein Blatt Papier zwischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Angestellten sind mehr oder weniger gleich alt. Nur die Teamleitung ist geringfügig älter als die Prüfer/Innen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung setzt sich für die Belange der Prüfer ein, wenn es z.B. um die Urlaubsplanung geht, denn mehr als 2 Wochen am Stück werden von der Geschäftsführung grundsätzlich abgelehnt. Das Verhalten der Geschäftsführung geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Das beste an dem Job war der Firmenwagen. Alles andere an Material war Schrott: Billigste Medion Laptops, teils mit einem Netzteil, was bei der DGUV Prüfung durchgefallen wäre. Als die Geschäftsführung von mir mit Foto darauf Aufmerksam gemacht wurde, kam als erstes die Antwort: "Wie kann denn so etwas kaputt gehen?!" Mir war das zu unangenehm, da lange zu diskutieren und habe mir dann auf eigene Kosten ein neues Netzteil gekauft, weil es mir unangenehm war, beim Kunden den Laptop mit einem Netzteil zu laden, wo die blanken Adern rausguckten...
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert klar und deutlich was sie will. Alle anderen Meinungen sind irrelevant.
Gleichberechtigung
In der Firmeneigenen Fibel wird eine nicht 2-Klassengesellschaft propagiert, jedoch fängt das schon bei den Dienstwagenverträgen an: Wird mit dem Auto nicht pfleglich umgegangen, so bekommt man einen Knebelvertrag untergejubelt, der die Privatkilometer massiv einschränkt und muss für jeden zu viel gefahrenen Kilometer ordentlich in die Tasche greifen. Ob das der Gesetzgeber mit der 1%-Regelung so vorgesehen hat, ist irrelevant. Die Geschäftsführung meint, sie stehe über dem Gesetz.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, nur bei anderen Kunden. Ich habe im August angefangen mit Geräteprüfung und erst im Oktober die Weiterbildung für die Ortsfeste Prüfung erhalten. Andere Kollegen, die weit vor mir angefangen haben, haben erst zur selben Zeit die Weiterbildung bekommen, die nur durch Massives Einwirken der Teamleitung zu Stande kam.
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Sorgfältig lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachkompetenz des Geschäftsführers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonntagsanreisen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine steuerfreien Bonifikationen, keine Unterstützung bei den Vermögenswirksamenleistungen, keine betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Bonifikationsprogramm einführen.
Weihnachtsgeld einführen.
Urlaubsgeld einführen.
Versprochene Lehrgänge durchführen lassen.
Mitarbeiter mehr motivieren und nicht demotivieren.
Sonntagsanreisen ordnungsgemäß
Vergüten, so wie Überstunden!
Work-Life-Balance
Sonntags anreisen und Freitags nach Hause fahren ist für mich keine work-life-balance!
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mehrere Weiterbildungen versprochen jedoch nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Das Grundgehalt ist nicht besonders hoch im Vergleich zu anderen Prüf Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht an die Familien Väter und die Kinder gedacht, nur an eine 40 Std Woche.
Es wird immer Sonntags angereist und nicht ordnungsgemäß vergütet!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab bei der SFC Secure keine "älteren Kollegen"!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas ruhiger bleiben wenn die Angestellten Fehler machen und nicht so aus der Haut fahren.
Gleichberechtigung
Gibt nur Männer im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenbereich ist zwar noch kleiner aber bestück mit jeder Menge Fachwissen. Der Geschäftsführer ist richtig gut und dafür bekannt auf dem Markt. Bonifikationssysteme für die Mitarbeiter und das eher familienhafte miteinander sind sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bisschen weniger reisen wäre auf Dauer gut! Aber jeder weiß das vorher, bevor man anfängt im Außendienst zu arbeiten. So sehe ich es.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein!
Image
Die Firma steht als Experte im Bereich elektrische Prüfungen, auf dem Markt da
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt, personenbezogene Bonifikationen, Teambonifikationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich um jeden gut gekümmert
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Der GeschäftsführerChef gehört zu den besten Fachleuten in der Branche auf dem Markt und ist zudem seinen Mitarbeitern sehr sozial gegenüber eingestellt
Arbeitsbedingungen
Viel reisen, sonst wirklich gut
Gleichberechtigung
Ansichtssache
Interessante Aufgaben
Prüfung von Maschinen, elektrische Anlagen, Geräte, Ladesäulen, und sehr vieles mehr. Super ich interessant
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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...........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SFC Secure durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden SFC Secure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SFC Secure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.