Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFG Forderungsmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut überhebliches Verhalten. Vorgesetzter fühlt sich allen überlegen und lässt das auch jeden spüren.
Jeden Tag, die selben monotonen Aufgaben. Auch nach mehreren Bitten nach Abwechslungsreicheren Aufgaben, hatte sich über 3 Jahre nichts verändert.
Sehr erdrückende Atmosphäre. Ständiges Misstrauen von der Geschäftsführung
Man wird nur über das nötigste informiert,
Die Kollegen warten nur darauf Fehler zu finden, erfreuen sich daran
Durch die kurzen Kommunikationswege, sind eigentlich perfekte Voraussetzungen geschaffen, um schnell voran zu kommen. Das ist in dieser Firma, leider trotzdem überhaupt nicht der Fall. Der Vorgesetze ist oft unangekündigt nicht aufgetaucht und man hatte garkeine Möglichkeit mit ihm zu kommunizieren.