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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sfm medical devices die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sfm medical devices
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sfm medical devices
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Vorgesetzten mehr oder weniger.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Konflikte

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5,0
Interessante Aufgaben

Freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Arbeitsbelastung teils hoch. Durch veraltete Methoden, teils noch zu papierlastiig und zähe Abläufe, überschneiden sich viele Einzelprojekte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind ziemlich gut miteinander. Lästertanten gibt es überall.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Mitarbeitern Top, zu der Führungsebene gleich 0.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durchgehend am unteren Ende der Skala, viele Mitarbeiter haben sich innerlich schon von der Fa. gelöst und suchen sich andere Jobs.

Man ist gut beraten den Klüngel im Auge zu behalten.

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