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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist eine Firma mit großem Potenzial. Man ist dran, sich auf dem Markt komplett an die Spitze zu setzen. In Sachen Regulatorien ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und somit mehr als Wettbewerbsfähig in der Medizintechnik.
Pünktlich Feierabend, elektronische Zeiterfassung, pünktliche Bezahlung. Parkplätze vorhanden.
Einen Teil der arbeitnehmende Person (Abteilungsführung und normalen Arbeitern).
Super Arbeitsatmosphäre.
Er wäre ein geeignetes Objekt für einen Investor. Kunden und Produkte übernehmen... den Rest auflösen.
Samstags arbeiten und ich finde, das zugelassen wird, daß gewisse Kollegen dafür sorgen dürfen, dass man entweder in eine andere Abteilung versetzt oder einfach gekündigt wird.
Innovation wird klein gehalten.
Einen Teile der Abteilungsführung und Mitarbeiter/innen.
Versprechen werden nicht eingehalten. Jobrad zieht sich seit über einem Jahr
Prämien für Verbesserungsvorschläge (LEAN) da redet man seit Jahren darüber und dann wunder man sich das LEAN nicht gelebt wird. Ihr habt es einfach nicht verstanden. Vorsicht vor der Personalleitung diese betrügt wo es nur geht
Mittelstand halt.... kann nan abhaken.
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Abteilungsführung und normalen Arbeitern.
Das einreichen von Verbesserungsvorschlägen vereinfachen. Und auch vergüten!
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, genauso muss noch an Struktur und Organisation etwas gefeilt werden.
Neuen Mitarbeiter mindestens einmal neutral begegnen!
Es sollte auf jedenfalls an der "Ich Chef du nix" Mentalität gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von sfm medical devices ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Durch die Zeiterfassung kann man vom Gutzeitkonto, nach Rücksprache im Team/ dem Vorgesetzten, die aufgebauten Stunden abbummeln.
sfm bietet allen MA eine externe betriebliche Sozialberatung an und hat auch schon in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse Gesundheitstage organisiert.
Arbeitszeiten sind gut
Nur im Notfall Kontaktierung außerhalb der Arbeitszeit.
Top. Note 1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sfm medical devices ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ca 1-3 pro Jahr.
Karriere kommt drauf an ob dies gewünscht ist Kann die jetzige.Stelle verlassen werden.
Persönlichkeitsentwickling wurde bei Vorgesetzten angegangen.
Viele Schulungen
Kommt drauf an an welcher Position man sitzt. Karriere kann man aber vergessen. Das ist ein mittelständiges Unternehmen was will man da an Karriere erwarten.
Karriere fast nicht möglich. Weiterbildungen da findet nur das absolut nötigste statt
Externe Weiterbildungen wird oft gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden wenig gefördert.
