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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist eine Firma mit großem Potenzial. Man ist dran, sich auf dem Markt komplett an die Spitze zu setzen. In Sachen Regulatorien ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und somit mehr als Wettbewerbsfähig in der Medizintechnik.
Einen Teil der arbeitnehmende Person (Abteilungsführung und normalen Arbeitern).
Super Arbeitsatmosphäre.
Er wäre ein geeignetes Objekt für einen Investor. Kunden und Produkte übernehmen... den Rest auflösen.
Man bekommst ziemlich viele Freiheiten was die eigene Arbeitsweise angeht.
Innovation wird klein gehalten.
Einen Teile der Abteilungsführung und Mitarbeiter/innen.
Versprechen werden nicht eingehalten. Jobrad zieht sich seit über einem Jahr
Prämien für Verbesserungsvorschläge (LEAN) da redet man seit Jahren darüber und dann wunder man sich das LEAN nicht gelebt wird. Ihr habt es einfach nicht verstanden. Vorsicht vor der Personalleitung diese betrügt wo es nur geht
Mittelstand halt.... kann nan abhaken.
Jammern auf hohem Niveau: fehlende Kantine.
Es gibt zwar einen großen "Essensraum", aber außer einem Frühstücksservice und einem Snackautomaten wird kein Essen angeboten (Es stehen aber Kühlschränke und Mikrowellen zur Verfügung).
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Abteilungsführung und normalen Arbeitern.
Das einreichen von Verbesserungsvorschlägen vereinfachen. Und auch vergüten!
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, genauso muss noch an Struktur und Organisation etwas gefeilt werden.
Es sollte auf jedenfalls an der "Ich Chef du nix" Mentalität gearbeitet werden.
Entscheidungen treffen und Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln. In den Führungspositionen sollten Leute sitzen die führen wollen und können
Der am besten bewertete Faktor von sfm medical devices ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Arbeitsbelastung teils hoch. Durch veraltete Methoden, teils noch zu papierlastiig und zähe Abläufe, überschneiden sich viele Einzelprojekte.
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Auf Arbeitsbelastung kann jeder selbst Einfluss nehmen. Wird es mal zuviel: Vorgesetzten kontaktieren und evtl. andere Aufgaben delegieren. Ist mal "Flaute" freuen sich Kollegen, wenn man Hilfe anbietet. Daraus können dann auch neue Aufgabengebiete entstehen.
Gäbe es viele, wenn die Trennung vom Alltagsgeschäfts größer wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sfm medical devices ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ca 1-3 pro Jahr.
Karriere kommt drauf an ob dies gewünscht ist Kann die jetzige.Stelle verlassen werden.
Persönlichkeitsentwickling wurde bei Vorgesetzten angegangen.
Kommt drauf an an welcher Position man sitzt. Karriere kann man aber vergessen. Das ist ein mittelständiges Unternehmen was will man da an Karriere erwarten.
Karriere fast nicht möglich. Weiterbildungen da findet nur das absolut nötigste statt
Externe Weiterbildungen wird oft gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden wenig gefördert.
