3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Job, neue Aufgaben, neue Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es werden sämtliche Hygienevorschriften umgesetzt. Es gibt persönliche Masken vom Betrieb und eine gute Informationspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, gute Anlagen, tolle Aufgaben aber auch viele Probleme und schlechte Organisation.
Image
Das Image ist in der Baubranche gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings gäbe es im technischen Bereich noch viele interessante Weiterbildungen die den Betrieb allerdings auch einiges kosten würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz werden im Konzern groß geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stellenweise äußerst schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer neue Situationen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Networking ist wichtiger als Know-how/ Konstruktive Kritik unerwünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Präventionsmaßnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung ist ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Lob, alle werden „gleich“ behandelt, man ist eine/r von vielen
Image
Das Image der SG-Weber ist als sehr gut zu bezeichnen, nur leider wird das intern wieder durch die mangelhafte Qualität der „Führungskräfte“ zunichte gemacht.
Work-Life-Balance
Geht so!
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen im Bereich Kundenservice und Logistik nur die Mitarbeiter welche von der Leitung Kundenservice und Logistik Deutschland als sehr „anschmiegsam“ und Meinungsfrei wahrgenommen werden! Totale Ergebenheit geht vor Qualifikation!
Gehalt/Sozialleistungen
Ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, Mit Ausnahme der „Kollegen“ welche gezielt in Abteilungen platziert werden um regelmäßig das Stimmungsbild auszuhorchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlechter Umgang mit erfahrenen Kollegen, in den letzten Jahren wurden ältere und zugleich erfahrene Kollegen gemobbt und gezielt aus dem Unternehmen entfernt für horrende Abfindungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Vorgesetzenverhalten, da es den meisten Führungskräften an Erfahrung/ Authenzität/ Lebenserfahrung sowie Qualifikationen mangelt!
Normale Mitarbeiter werden in keinerlei Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Schlüsselpositionen werden im Unternehmen mit eher Fachfremden und unterdurchschnittlich qualifizierten Mitarbeitern besetzt, im Vordergrund steht immer „geschmeidiges“ Verhalten gegenüber den Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist als sehr gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Normalerweise gehören hier NULL Sterne hin als Bewertung, im Bereich Logistik werden die Mitarbeiter in keinster Weise mit Informationen versorgt oder mit einbezogen. Veränderungsprozesse werden einfach durchgesetzt, hinterher wundert man sich, wenn es nicht funktioniert und Mehrkosten entstehen. Das lässt auf mangelndes Selbstvertrauen der Führungskräfte schließen.
Gleichberechtigung
Eindeutig Ja.
Interessante Aufgaben
Hier kann es gar keine Bewertung geben, da interessante Aufgaben nicht an normale Mitarbeiter vergeben werden.
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Jede Menge Potential, keinen Plan das umzusetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge nette und kompetente Kollegen, die einen aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Leute sollten zeitnah ausgetauscht werden.
Image
Mehr Schein als Sein. We Care ??? Wo, Wann, Was......
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben für zu wenige Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das wird, so der Eindruck, nicht zwingend gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob älter oder Jünger. Die Unternehmenskultur hat in den letzten Jahren doch arg gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig.
Kommunikation
Andere externe Personen wiesen meistens schneller und mehr als eigene Leute.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele interne Abläufe, die den Arbeitsfluss erheblich hemmen.
"Kunden stören uns bei unserer Arbeit" Sorry.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sg weber durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sg weber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.