OK, mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gehalt zwischen Männern und Frauen sind sehr unterschiedlich, generell ab Leitungsebene fast nur noch Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Abhängig davon, wie dringend zum Einstellungszeitpunkt die Stelle besetzt werden musste. Generell werden Menschen, die schon lange im Unternehmen sind eher schlechter bezahlt als Neuangestellte. Männer werden besser bezahlt als Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen fast nur, wenn man unbezahlte Überstunden ohne Ende sammelt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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