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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anwältin im Bewerbungsgespräch rassistisch und diskriminierend - Einzige Themen waren Fruchtbarkeit und Religion.
Bewerber/inHat sich 2021 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, wenn im Bewerbungsgespräche mindestens zwei Gesprächspartner anwesend wären. Somit können diskriminierende und erniedrigende Gespräche verhindert werden. Dadurch, dass wir nur zwei Personen waren, konnte ich als Bewerberin nichts gegen das unverschämte Verhalten der Anwältin unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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