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sh+ 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vom Regen in die Traufe

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei sh+ GmbH in Berlin als Projektsteuerung-/ Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes menschliches Verhalten.
Keine Ausbeutung potentieller Mitarbeiter.
Auf Bewertungen in diesem oder andere Portale angesprochen wurde direkt mitgeteilt, dass alle Bewertungen in solchen Arbeitgeberberwertungsportale gelogen seien und das man sich keine Unruhestifter ins Unternehmen holen wolle.
Ich hatte den Eindruck man wolle sich eigentlich gar nicht mit mir unterhalten sondern man müsste das aus irgendwelchen Gründen (Da zum Beginn des Gespräches darauf hingewiesen wurde, dass man gar keine Mitarbeiter sucht obwohl ich mich auf eine ausgeschriebene Position beworben habe). Es wurde versucht mich an mich Selbst zweifeln zu lassen um mir dann eine ganz andere Stelle anzubieten über die ich entscheiden sollte, ohne Angaben von Aufgabeninhalte, Gehalt oder ähnliches. Aus meiner Sicht sollte der Arbeitgeber berücksichtigen, dass der Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße ist und man qualifizierte Fachkräfte mit Berufserfahrung nicht mit einer "von oben herab attitude" begegnen sollte. Manipulation auf der Zwischenmenschlichen Ebene wo man als Bewerber das Gefühl hat, dass man "gebrochen" werden soll damit man dem Arbeitgebervorschlag bloß zustimmt. Sehr unangenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara VagtGeschäftsführerin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind für jede Bewertung dankbar und setzen uns mit konstruktiver Kritik gern auseinander. Ihr Feedback hat uns erstaunt und wir bedauern, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben.

Ihre Kritikpunkte basieren, wie wir sie verstehen, zum einen auf einem verwirrenden Prozess und zum anderen auf die Umgangsform. Möglichen Ursachen für eine Verwirrung zur Stelle gehen wir gerne auf den Grund.

Unsere Wertschätzung auf Augenhöhe und kollegialen Umgangsformen sind Grundpfeiler unserer Firmenkultur. Die Auslebung dieser Werte beginnt bei uns bereits im Umgang mit Bewerbungen, weshalb wir uns mit Ihrer Wahrnehmung "wir würden manipulativ Bewerbende brechen wollen" nicht identifizieren können und wollen.

Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit ist uns zu jedem Zeitpunkt sehr wichtig. Damit wir Ihren Ärger und Frust besser nachvollziehen können, möchten wir gern mit Ihnen in den Dialog gehen und bitten Sie, uns unter personal@s+h-plus.de zu kontaktieren.

Viele Grüße,
Barbara Vagt

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