Top Arbeitgeber in sämtlichen Kategorien !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den niveauvollen, respektvollen Umgang miteinander und der kollegiale Austausch mit den Kolleg/innen und den Vorgesetzten.
Das stilvolle Ambiente mit moderner Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts …. durch Vergleiche mit vorherigen Arbeitgebern weiß ich die Rahmenbedingungen bei SHA sehr zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der insgesamt positiven Aufstellung des Unternehmens in jedem Bereich bestehen keine gravierenden Verbesserungsmöglichkeiten. Das Unternehmen sollte nach der gelebten Wertevorstellung „am Ball bleiben“ und sich mit der Zeit und den äußeren Gegebenheiten jederzeit weiterentwickeln und für die Zukunft gut aufstellen. Dabei ist SHA schon auf dem richtigen Weg…
Arbeitsatmosphäre
Jeder neue Arbeitnehmer wird sofort in das Team integriert; es herrscht ein toller Zusammenhalt zwischen allen Kolleg/innen und ein offener Austausch in respektvoller Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Büroräume und Gemeinschaftsflächen sind modern und offen konzipiert, so dass uneingeschränkte Kommunikation jederzeit möglich und gewünscht ist. Regelmäßige Team- und Bürobesprechungen fördern den Austausch auf jeder Ebene. Fragen können jederzeit gestellt werden und werden ernst genommen. Durch einen guten Informationsfluss weiß jeder Mitarbeiter, wann wer erreichbar ist und welche Aufgaben im Unternehmen anstehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg/innen ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht keine Ellenbogenmentalität. Ein ehrlicher, niveauvoller und respektvoller Umgang miteinander wird von Allen gelebt. Egal ob „älterer“ Mitarbeiter oder „jüngerer“ Mitarbeiter. Jeder hat seinen Platz und wird mit seinen individuellen Fähigkeiten geschätzt.
Work-Life-Balance
Die positive Grundstimmung und das Vertrauensverhältnis zwischen AG und AN gewährleistet für jeden Mitarbeiter eine optimale Work-Life-Balance. Durch vielfältige Möglichkeiten des HomeOffice, Remote-Arbeit oder kurzfristigen Abstimmungen im Bedarfsfall fühlt man sich in seinem persönlichen Gleichgewicht zwischen Arbeitsauslastung und Freizeitgestaltung unterstützt. Teamevents fördern beide Lebensbereiche.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine offene Kommunikation bei Fragestellungen und Herausforderungen werden erst keine „Konfliktsituationen“ herbeigeführt.
Ein ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander und eindeutige Arbeitsanweisungen mit realistischen Zielen führen zu einem niveauvollen Umgang und letztendlich gemeinsamer Zielerreichung.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessantem Netzwerk. Neue Aufgaben werden mit dem Mitarbeiter abgestimmt und gerecht verteilt. Man muss sich nicht überfordern, wird aber auch nicht unterfordert. Bei der Ausgestaltung der Aufgaben in der Umsetzung wird dem Mitarbeiter nahezu freie Hand gegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird Keiner benachteiligt und Jeder gleichermaßen geschätzt. Wenn man sich benachteiligt fühlen sollte, kann man ein offenes Gespräch mit der GF führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach Qualifikation, nicht nach Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Höchst modernes, neues Gebäude mit einmaliger Lage und stilvollem Ambiente sowie technisch sehr gut ausgestatteten Räumlichkeiten.
Für die Mitarbeiter steht eine moderne Küche mit vielen Annehmlichkeiten (Wasser, Kaffeespezialitäten, Obstkorb, etc.) zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenphilosophie unterstützt den Nachhaltigkeitsgedanken sowohl in der Umsetzung der Planungen als auch bei den eigenen Arbeitsprozessen. Bikeleasing für Mitarbeiter wird gefördert, die Emissionsbilanz des Unternehmens deckt Stellschrauben zur Verbesserung auf, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt pünktlich ein leistungsgerechtes Gehalt. Es werden zusätzlich Stellplätze in dem angrenzenden Parkhaus bezahlt oder wahlweise ein monatliches Bahnticket.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein. Die Außendarstellung wird professionell, ehrlich und unverstellt vom Marketing-Team in den öffentlichen, sozialen Medien kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet für jeden Mitarbeiter Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die in Abstimmung gebucht werden können.