Keine Führung, kaum Kommunikation, kein Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Vor allem aber die schlechte Führung der Gründer
Verbesserungsvorschläge
Zumachen oder nur in Dänemark operieren
Kommunikation
Die Gründer halten sich für besonders schlau und ziehen durchschaubare Taktiken vor ehrlicher Kommunikation vor
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Hamburg war super, bis alle wieder raus geschmissen wurden aufgrund der Fehlplanung und mangelnden Controlling. Keine Integration des deutschen Teams in die dänische Team-Kultur. Komplett versagt
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, vor allem viel Arbeit für die Tonne, da sich ständig alles ändert und die Strategie und langfristige Ausrichtung fehlt. Wenn Kinder ein Unternehmen leiten
Vorgesetztenverhalten
Man wird hingehalten, ungerecht bewertet, keine Loyalität, vorgetäuschtes vertrauen
Interessante Aufgaben
Man arbeitet auf dem Level eines guten Marketing Prantikanten, da das Niveau in Dänemark unterirdisch ist.
Gleichberechtigung
Es ist und bleibt ein dänisches Unternehmen mit ausgeprägter Buddy Kultur. Hier wird nicht nach Performance bewertet, sondern nach Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Müsste eher heißen: Umgang mit schlaueren Kollegen. Ältere Kollegin gibt es in einem Kinderhort nicht
Arbeitsbedingungen
Man wird nicht integriert und links liegen gelassen.
Image
Kann man niemanden empfehlen.