11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SHAPING NEW TOMORROW GmbH Bewertungen
SHAPING
NEW
TOMORROW
GmbH
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shaping New Tomorrow GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angepasstes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kleidung mit mäßiger Führung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shaping New Tomorrow GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind durch die Bank sehr nett und erleichtern einem den Arbeitstag
Image
Vieles ist genau wie man es erwartet.
Work-Life-Balance
Man wird oft samstags eingeteilt, hat aber die Möglichkeit seine Verfügbarkeiten anzugeben. Diese werden auch fast immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, weder monetär, noch auf Positionen. Es wird eher aus Dänemark befördert, wenn überhaupt. Weiterhin wird Leistung zweitrangig neben persönlichen Kontakten bewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
An Freitagen und Samstagen wird Essen gestellt, allerdings bewegt sich das Gehalt dafür eher am unteren Durchschnitt. Es gibt keine Provision, obwohl das am Kudamm üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird für ein Fashion Unternehmen sehr gut umgesetzt und auch gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, wenn es nicht ums berufliche geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, weil man alt verdiente Kollegen eher gehen lässt um junge, günstigere einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten versuchen einem auf gleicher Höhe zu begegnen, allerdings wird kritisch betrachtet, wenn man zu viel Verantwortung übernimmt und dann eine Gefahr für deren Position wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind alle aktuell und neu.
Kommunikation
Umsätze und Erfolge werden kommuniziert, allerdings, allerdings behält die Führung viele wichtige Informationen für sich. Das führt dazu, dass man manchmal aufgeschmissen ist, weil man zu wenig Informationen erhält.
Gleichberechtigung
Es werden primär Männer angestellt und befördert. Auch werden Dänen Gegenüber Deutschen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eintönig, aber auch sehr einfach.
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Fragwürdiger Umgang mit Verbindlichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Shaping New Tomorrow GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Live Balance getan, und man ist wirklich flexibel in seinen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich viel verkalkuliert, alle paar Monate werden wahllos Stellen abgebaut, die dann später im Daily Business fehlen. Die Abwicklung ist auch nicht unbedingt professionell.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und aufrichtige Kommunikation würde sehr helfen. Es gibt viele große Ideen, aber leider scheitert es an der Umsetzung. Body Business zählt mehr als tatsächliche Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team super, allgemein eher schwierig
Image
Vor allem in Dänemark sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Orte
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar versprochen, aber dann nie eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Kommunikation
Sehr dürftig und nicht immer aufrichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Gehälter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Shaping New Tomorrow GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine alten da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung, kaum Kommunikation, kein Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SHAPING NEW TOMORROW GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Vor allem aber die schlechte Führung der Gründer
Verbesserungsvorschläge
Zumachen oder nur in Dänemark operieren
Image
Kann man niemanden empfehlen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, vor allem viel Arbeit für die Tonne, da sich ständig alles ändert und die Strategie und langfristige Ausrichtung fehlt. Wenn Kinder ein Unternehmen leiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Hamburg war super, bis alle wieder raus geschmissen wurden aufgrund der Fehlplanung und mangelnden Controlling. Keine Integration des deutschen Teams in die dänische Team-Kultur. Komplett versagt
Umgang mit älteren Kollegen
Müsste eher heißen: Umgang mit schlaueren Kollegen. Ältere Kollegin gibt es in einem Kinderhort nicht
Vorgesetztenverhalten
Man wird hingehalten, ungerecht bewertet, keine Loyalität, vorgetäuschtes vertrauen
Arbeitsbedingungen
Man wird nicht integriert und links liegen gelassen.
Kommunikation
Die Gründer halten sich für besonders schlau und ziehen durchschaubare Taktiken vor ehrlicher Kommunikation vor
Gleichberechtigung
Es ist und bleibt ein dänisches Unternehmen mit ausgeprägter Buddy Kultur. Hier wird nicht nach Performance bewertet, sondern nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Man arbeitet auf dem Level eines guten Marketing Prantikanten, da das Niveau in Dänemark unterirdisch ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Ansätze, falsche Umsetzung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shaping New Tomorrow GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der HR ergreift Partei und geht gegen Arbeitnehmer vor die nachweislich falsch behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt für Deutschland einen Vorgesetzten aus Dänemark ein der auch die Philosophie U d werte kennt u d lebt.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst war die Arbeitsatmosphäre super. Führungskräfte die aber von außen kamen, brachten Unruhe, sticheleien, Beschattung und lügen.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Freie Tage, Überstunden oder Urlaub wird nicht gegeben. Hier herrscht Schikane von außen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reden vom großen Umweltbewusstsein und „Made in Portugal“ aber letzten Endes kommt immer mehr aus der Türkei oder anders wo. Kunden werden dann wissend und beabsichtigt belogen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man anderen Leuten in den hintern kriecht, sonst wird man nur kurz gehalten.
Kollegenzusammenhalt
90% sind super, andere hinterfotzig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem „Deutschland“ Chef nicht gerade in den Hintern kriecht, wird man rausgeekelt, bis man selbst zum Anwalt geht.
Arbeitsbedingungen
Anfangs sehr gut, nach dem sich das Management geändert hat, wurde es nur noch schlimm.
Kommunikation
Kommunikation nach außen ist katastrophal bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Man darf sich nicht äußern sonst kommt man auf die black list.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fairer gehts nicht
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shaping New Tomorrow GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den 3 CEOs bis zu store managers ALLE, wirklich ALLE sind super nett und freundlich. Es gibt kein Arroganz. Dadurch bildet man sehr starke Beziehung und Loyalität sowohl mit den Arbeitnehmer als auch die Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich musste nur aufhören wegen mein Studium
Verbesserungsvorschläge
Mehr Produkten und Design vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Besser gehts nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiß nicht so genau
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt retail
Kollegenzusammenhalt
Gibt ab und zu leute, die nicht reine Absichten haben, aber zum glück ist management so gut, dass es nicht oft vorkommt
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef und Ich sind immer noch Freunde, ich werde immer noch auf firmenfeier eingeladen
Gleichberechtigung
Place for EVERY AND ANYONE
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHAPING NEW TOMORROW GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im gleichen Büro unter den Kollegen super, zwischen den Büros semi
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an.
Kollegenzusammenhalt
In Hamburg gut, zwischen den Büros vermutlich teamabhängig - allseits aber kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Faktisch keine älteren (55+) Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare, offene Kommunikation. Versprechen werden gemacht, die nachher nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Büro ständig unterirdisch kalt, schwarze Teppiche, schwarze Tische, nur eine Fensterfront, an der man die Fenster nicht mal öffnen kann. IT Ausstattung ist ok.
Kommunikation
Das Headoffice kennt Kommunikation nur sehr eingeschänkt.
Gleichberechtigung
Dänen werden bevorzugt behandelt, zumindest bekommt man das Gefühl.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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"Ich mach mir die Welt wie sie wie sie wie sie mir gefällt"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SHAPING NEW TOMORROW GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenspektrum, Start Up-Mentalität und letztlich Gehalt sind hier reizvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider trifft das Image der Brand nicht auf die Arbeitskultur und den Umgang mit Mitarbeitern zu. Entschieden wird oben, wer dagegen argumentiert oder nicht mehr in den sich stetig ändernden Plan passt wird gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr Mitarbeiter einstellt, die Know-How einbringen sollen und sich aktiv einbringen, dann gebt ihnen auch den Raum dafür. Außerdem habt ihr Verantwortung wenn ihr eine Person einstellt, nur weil es euch nicht mehr in den Kram passt, könnt ihr diese Verantwortung nicht einfach unter den Tisch kehren.
Fangt an euren Mitarbeitern fairer und auf Augenhöhe zu begeben - in allen Aspekten. Es ist Zeit erwachsen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so viele Dinge, die dieses Unternehmen noch lernen muss bzw. von der Mentalität eher nicht lernen will, was zu Frustration führt - trotzdem war der Teamgeist im Büro großartig!
Image
Leider trügt hier der Schein. SNT wirkt cool, modern, visionär, familiär was sicher auf die Brand zutrifft aber nicht auf die Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedliche, manche Schlüsselpositionen haben locker 50-60h Stunden und mehr die Woche geschoben während andere sich ständig Arbeit suchen mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Style geht vor
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Büros, top!
Zwischen Büros, definitiv nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, aber diese waren super integriert! Persönlichkeit und Einstellung/Hörigkeit ist wichtiger Alter
Vorgesetztenverhalten
"Ich mach mir die Welt wie sie wie sie wie sie mir gefällt"
Leider auch keine Veränderungswilligkeit in der Hinsicht spürbar
Arbeitsbedingungen
Style geht über Funktionalität
Kommunikation
Kommunikation von operativen Entscheidungen: ja
Rechtzeitige Kommunikation von Entscheidungen: nein
Begründung von Entscheidungen: nein.
Einbindung in Entscheidungsprozesse: nein.
Gleichberechtigung
Nicht wenn es um das Land geht (DK>DE)
Interessante Aufgaben
Definitiv - ein junges Aufgaben mit vielen Aufgaben und genug Potential zur Verbesserung & Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dänisches Hire & Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHAPING NEW TOMORROW GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Unternehmensvision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Deutschen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Hamburger Office sind alle sehr lieb und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist deshalb sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, dass man über einen speziellen Zeitraum an Wochenenden arbeitet und während der Black Week gehören Anpassungen Nachts um 12 einfach dazu. Man würde im Schnitt wahrscheinlich eher 50-60 Stunden Arbeiten, in der Black Week können schonmal 100+ Stunden vorkommen, dies ist als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier oft angepriesen, Doch Nachhaltigkeit beginnt auch beim Umgang mit Mitarbeitern. Es wird viel Geld für Feiern und Verpflegung ausgegeben, aber sollte es mal knapper werden, herrscht hier die Hire & Fire Mentalität, trotz unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
Kollegenzusammenhalt
Shaper Community hin oder her, man ist kein Teil der Firma, wenn man nicht dänisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich, es scheitert allerdings dann auf Gründer Ebene.
Kommunikation
Leider mangelt es dermaßen an Kommunikations Skills zum Dänischen Office. Texte auf Dänisch oder keine Kommunikation gehören zum Alltag
Gleichberechtigung
Store Manager werden ausschließlich Männlich gesucht.
Interessante Aufgaben
Viele Prozesse sind noch sehr manuell, Automatisierung ist hier keine Priorität
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SHAPING NEW TOMORROW durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden SHAPING NEW TOMORROW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SHAPING NEW TOMORROW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.