Nach außen top Unternehmen, Mitarbeiter haben aber leider keinen Stellenwert mehr :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Impact, denn hinter dem habe ich immer gestanden!! Ich war Stolz darauf, für share arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, Empathielose Führungskräfte, die eingestellt werden/wurden.
Verbesserungsvorschläge
Den Impact auch Intern leben und die Wertschätzung der Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rücken, denn ohne 'gute' Mitarbeiter, läufts eben auch nicht!
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr viel besser, mit neuen Führungskräften hat sich das absolut geändert. Man hat sich einfach nicht mehr wohl und gesehen gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich auch mit der Zeit deutlich verändert. Transparenz WAR mal ganz groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt super! Jeder einzelne hat dem anderen den Rücken gestärkt und auch ein offenes Ohr gehabt.
Work-Life-Balance
Mit der neuen Führungskraft des Teams, gab es dies nicht mehr! Die persönlichen und privaten Bedürfnisse, die vorher für das Unternehmen auch einen Stellenwert hatten, wurden Ignoriert. In meiner Wahrnehmung wurde einem von der neuen Führungskraft nur etwas vorgespielt. Empathie leider Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Der letzten Führungskraft war Empathie leider ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir immer Spaß gemacht. Habe auch über die Zeit diverse Skills erlernen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die schon lange Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben, wurden vom Management kaum noch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Waren auch mal besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ganz vorn dabei..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen, auch wenn sie verdient waren, wurden immer aufs fehlende Budget geschoben!
Image
Social Impact wird nach außen ganz groß geschrieben und auch absolut umgesetzt, leider wird das vom Management Intern nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurde man sehr gefördert, mit den Jahren wurde das nicht mehr fokussiert. Lieber werden Mitarbeiter extern eingestellt.