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Share 
GmbH
Bewertung

Es wird sich bemüht

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Share gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Idee dahinter ist richtig gut und wird von allen getragen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viele Machtkämpfe und Wechsel im Management, es kommt ständig jemand Neues der es besser weiß. Man klammert sich an seine Macht und ändert ständig den Fahrplan. Dadurch kehrt seit Jahren wenig Ruhe im Tagesgeschäft ein. Viel zu ambitionierte Pläne welche nicht erreicht werden konnten, dadurch herrscht bei allen Beteiligten Frust.

Verbesserungsvorschläge

- Solide und konservative Planung für die Zukunft notwendig!

Arbeitsatmosphäre

Viel Fluktuation und Lay-Offs. Da ist es schwierig motiviert zu bleiben.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt, leider im letzten Jahr viel Frust bei Einigen.

Work-Life-Balance

Home-Office und Arbeiten aus dem Ausland möglich. Je nach Stelle, aber auch sehr hohe Arbeitsbelastung und Erwartungen.
Es wird durch extern psychologische Hilfe angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Permanente Wechsel im Management, dadurch permanent wechselnde Strategie und Aufgaben. In der Vergangenheit wurden hier bereits viele Fehler begangen, die die Belegschaft nun 'Ausbaden' muss. Einige werden unterstützt, die Anderen Fallen gelassen.

Interessante Aufgaben

Wurde nach Sympathie auf einige wenige verteilt.

Gleichberechtigung

Bei den Lay-Off Runden hat es keine Rolle gespielt, wie alt jemand ist und ob die Person Kinder oder nicht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden durch günstigere und motiviertere ersetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich definitiv stark bemüht.

Image

Top-Image nach Außen


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

share People & Culture Team

Liebe(r) sharie,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns wirklich leid zu sehen, dass manches noch nicht so läuft, wie du es wünschst.
Wir wissen, dass wir noch viel lernen können und schätzen daher dein Feedback besonders in Bezug auf eine bessere interne Kommunikation, z.B. zu Managementthemen.

Falls du uns dazu noch mehr mitteilen möchtest, schreib uns gern an people.and.culture@share.eu

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