11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig Transparenz, hoher Druck, unfaires Miteinander
Durch hohe Fluktuation wird das Image immer schlechter
no way
Wie üblich: Grüppchenbildung durch schlechte Mitarbeiter Führung und Kommunikation
...werden kaum Beachtung geschenkt
Einseitige Kommunikation, nicht Kritikfähig, teils unfaire Äußerungen
..es findet kaum Kommunikation statt, außer Kritik
Sehr dynamisch und chaotisch. Grosse Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Alle sind überlastet. Kein Onboarding. Man muss sich alles selber beibringen.
Die Angst vor Kündigung ist täglicher Begleiter. Alles unterbesetzt und es kommen ständig neue Aufgaben hinzu.
Die Produkte sind sehr gut und innovativ, bei Partnern wirken wir unzuverlässig
Keine Überstundenvergütung, viele Projekte gleichzeitig, Dauerstress, Deadlines von 4h und anderes
Eine Phantasie
Nicht marktgerecht und Bonuszahlungen sind ein Mysterium. Keine regelmäßigen Ziel-/Feedbackgespräche. Es wird an Personal gespart. Manche bekommen eine Bahncard, andere dürfen vom Home Office arbeiten. Es gibt kein Muster
Nein, es werden grosse Mengen Müll produziert
Es wird gegeneinander gearbeitet, jeder ist sich am nächsten. Leider verlassen immer mehr das Unternehmen.
Manager sind die einzigen alten Kollegen
Da alle paar Monate jemand neues kommt oder zuständig ist, schwer zu sagen. Aber allgemein aus meiner Beobachtung gesprochen: ungesund und toxisch. Teilweiße werden Grenzen überschritten und respektlos mit den Kollegen umgegangen. Machtspielchen und Selbstüberschätzung
Schönes, helles, modernes Großraumbüro am Main. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Die Dachterrasse ist sehr groß und man kann direkt auf den Main blicken. Es gibt freie Getränke und Dienstags ein Mittagessen auf Firmenkosten. Man darf alle Geräte testen.
Hier wird NICHTS kommuniziert. Sehr wichtige Themen werden nicht besprochen. Stattdessen viel hinter dem Rücken.
Nein
die meiste Zeit sitzen alle den ganzen Tag in Meetings oder füllen Präsentationen aus. Die Leute wissen teilweise auch nicht was ihre Aufgaben sind.
Tolle Produkte und stetiges bestreben diese noch besser zu machen.
Viele Prozesse müssen noch erarbeitet werden, da Firma stark wächst.
SharkNinja Success Drivers: Ein Scherz, aber nicht lustig
Transparenz
Katastrophe
Atmosphäre ist sehr profesionell
viel zu tun, Zeit für die Familie ist aber gegeben
passt!
passt auf den Punkt
freundlich und fair
modern, fair... so soll es sein
schon gut, muß aber an der einen oder anderen Stelle verbessert werden
voll und ganz gegeben
immer was neuen... coole Projekte
Das der ehemalige MD nicht mehr beschäftigt ist. Die Produkte sind top.
Ich denke das in anderen Standorten HR-themen gut umgesetzt sind. Für Deutschland muss schnell vieles repariert werden
Sehr chaotisch. Und je nach Titel/rang erfährt man eine andere Art der Behandlung. Die Deadlines sind ungesund und keiner hält sich an Vereinbarungen.
Mehr Personal anstellen. Bessere Prozessorganisation. Klare Verantwortungsbereiche und Entscheidungsprozesse definieren. Klare Karriereschritte und Gehaltschritte festlegen.
Ich glaube Global und UK halten uns für Idioten. Null vertrauen, überall wird sich eingemischt und jeden Tag gibt es eine neue Entscheidung. Meetings gehen im Schnitt 1h, es wird nie etwas entschieden und dabei geblieben, weil jeder mitreden will. keine Zeit zum Arbeiten. Große Burnout - Gefahr!
Die Produkte sind spannend und sehr gut.
Gegenüber Dienstleistern oder Händlern besteht Luft nach oben
Ebenfalls vorheriger Bewertung zugestimmt. Keine Überstundenvergütung, teilweise Meetings die bis 20uhr gehen sollen. Kein Freizeitausgleich, kurzfristige Reisen kurzfristige Termine. An sich nicht tragisch, aber das ist hier die goldene Regel.
Bisher nicht zu empfehlen da nie stattgefunden. Rollen sind unklar und auch die Aufgaben. Keine Zielsetzung und aufgrund des workloads keine Zeit für interne Weiterbildung oder Mitarbeitergespräche. Ich glaube das Unternehmen definiert sich gerade neu und es wurde versprochen daran zu arbeiten.
Alles sehr fragwürdig, Vereinbarungen wurden nicht eingehalten. Auch hier hat bisher Sympathie eine große Rolle gespielt.
Kein Fokus darauf
In meiner Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend: Hunger Games!
Gibt keine
Bin froh, dass große Änderung stattgefunden hat.
Ich denke der Großteil ist erleichtert und so nach und nach wird eigentlich klar was für ein Schaden entstanden ist.
Büro sah aus wie Lagerraum. Neues Büro besser, allerdings nur provisorisch.
Ausrüstung ist gut.
Kann dem vorherigen Kommentar nur zustimmen. Es ist wirklich verwunderlich wie schlecht das ist. Vom vorherigen MD nicht zu sprechen. Da fehlen mir die Worte...
Wer sich nicht beschwert nicht widerspricht ist besser aufgestellt.
Wenn man es sich einmal mit dem MD versaut hat, ist ein Lottogewinn wahrscheinlich als eine Gehaltserhöhung.
Projekte sind cool, jedoch haben wir hier wenig zu melden, einzubringen. Eher ausführende arbeiten.
Von Manager getrennt. Seither schon so einiges besser.
Beängstigend, dass dieses Missmanagement so lange gut ging.
Viel Wechsel im Managementbereich.
Transparente Kommunikation, kläre Strukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln und pro aktiv kommunizieren.
Produkte und Unternehmen grundsätzlich cool. Deutscher Standort katastrophales Management (letztes)
Keine Überstundenvergütung, keine Vergütung bei Wochenendarbeit, kurzfristige trips ins Ausland, viel zu viel workload, none sense meetings, ein (ehemaliger MD), der gerne redet aber nichts sagt.
Vorherige Bewertungsüberschrift sagt alles
Wer Karriere machen will, muss wechseln
Eine Ausrede nach der anderen. Alles versprochen und null gehalten.
Innerhalb der Teams gut.
Gibt es nicht
Bezieht sich auf den letzten Vorgesetzten: wortwörtlich vorgesetzt, noch nie so eine Inkompetenz erlebt. Grenzt an Talent so so viel falsch zu machen.
Von Mobbing bis unangemessenes verhalten, ...-Blicke, alles dabei (gewesen ). In Meetings wird allen mit Kündigung gedroht, hat keine Ahnung von den anderen Bereichen. Lästereien über Angestellte, etc.
Irgendwann haben sie es doch gemerkt, neue Vorgesetzte sind kompetent.
Ändert sich alle 3 monate
Innerhalb der Abteilungen gut.
Alles andere ist so faszinierend schlecht, als wolle man gegen den Takt tanzen.
Fremdwort für die bisherigen verantwortlichen gewesen.
Je nachdem. Klingt aber besser als es ist
So verdient kununu Geld.