14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Freundlich, Bewerbungsprozess aber katastrophal
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Enablement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Schnelle und unkomplizierte Prozesse und Entscheidungen (Beworben Februar, Ende Mai immer noch im Prozess -> einfach zu lange)
- Professionelles Auftreten (pünktlich zum Termin erscheinen, Mails beantworten, etc)
- Saubere Kommunikation ohne Hin und her (der häufige Personenwechsel vermittelt nicht gerade Sicherheit und lässt tief blicken, wie es intern aussehen könnte)
Fazit: Personen waren alle durchweg freundlich. Jedoch wirkte es sehr starr und sehr unorganisiert. Die Erfahrung als Bewerber war alles andere als gut. Ich kann nicht nachvollziehen, wie man aus so einer einfachen Stellenbesetzung eine Wissenschaft machen kann und ständig über die eigenen Füße stolpert.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Start - Absage absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend im ersten Gespräch, auch das zweite war angenehm---- aber dann hörst du nichts mehr. Dann fragt man mal ganz vorsichtig nach einem Feedback und bekommt 10min später eine Absage per Mail. "Ja sorry, ein anderer Bewerber war besser" --- einfach nur unprofessionell
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If coaching is your passion and you love technology, then Sharpist is the place for you!
Bewerber/inHat sich 2020 als CTO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The application process was great, nothing needs to change here.
Bewerbungsfragen
- Next to the usual questions. Strengths, weaknesses, achievements etc we had a lot of time for discussions, which was really good to get a feel for how they are and how they work. We discussed how to break bad news to the team or how CTO and CPO would work together on issues and a bunch of other high level stuff. All sounds really good actually!
- Sharpist wanted to know about my past history leading and mentoring engineering teams, also why was I changing jobs and where I hope to go in the future. So all in all a fairly standard set of questions for the role being offered. All the interviews were much more like really good conversations with peers, so it felt really natural and seemed to be a good fit.
- I had one call with HR, one with the CEO & CPO and a technical call with an external adviser (CTO of another company) they were all very informative and really just great conversations. The only reason I'm not proceeding here is, because I've signed a contract elsewhere today.
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HR Produkt aber schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erwartungen an eine gute Candidate Experience sind bei Unternehmen, die auf Produktseite im HR Bereich agieren und damit werben einen großen Wert auf Mitarbeiter bzw. Menschen zu legen, stärker als ohnehin schon. Leider wurde mir auf meine Bewerbung noch nicht einmal Feedback oder eine Rückmeldung gegeben und die Stelle einfach geschlossen/besetzt.
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Super fairer, transparenter und schneller Bewerbungsprozess - people first wird hier groß geschrieben!
Bewerber/inHat sich 2019 als Enterprise Sales Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fand den Prozess super, mehr Zeit nehmen und Infos teilen geht nicht
Bewerbungsfragen
- z.B. was treibt mich neben der Arbeit an? In welchem Arbeitsumfeld bin ich am zufriedensten?
- z.B. warum Sharpist und nicht ein anderes Startup?
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Friendly, engaging company application process!
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
They needed a new office because they were going, but they got one already!
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Sehr persönlich, schnelle Entscheidungsfindung (Spaß inklusive!)
Bewerber/inHat sich 2019 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was interessiert dich an Sharpist? Was motiviert dich in deiner täglichen Arbeit?
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Wertschätzung geht anders - zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft ein riesen großes Loch - Finger WEG!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es heißt bei auf der Homepage: "Sharpist schafft Aha! Momente." Diese Aha! Momente sind leider nur negativ - ohne Menschlichkeit und Interesse an dem Menschen! Weiter heißt es: "Sharpist zeichnet sich vor allem durch sein qualitätsorientiertes, hochqualifiziertes und offenes Team aus." Höchstens auf dem Papier - lächerlich. Aber Papier ist geduldig
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Schneller Prozess, schnelle Entscheidung und sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 als Entrepreneur in Residence beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erstes Telefoninterview mit dem Recruiter, dann eins mit einem der Gründer und zuletzt mit zwei frühen Mitarbeiternfür den cultural fit.
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Never heard back from them
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Applied, but never got a response.
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