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SHB 
Stahl- 
und 
Hartgusswerk 
Bösdorf 
GmbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hallen sind meist blau von der Gießerei.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand (von den Vorgesetzten) weiß etwas und jeder gibt den Druck nur auf den nächsten weiter.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten meist zusammen. Leider ist vor allem von der Firmenleitung nichts davon zu spüren, man ist nur eine Nummer und darf sich den Rücken krumm machen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden ohne Nachfrage angeordnet bzw von oben bestimmt. 38 h/Woche top - sicherlich das einzige was viele Arbeiter hier noch bei der Stange hält.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch fordern

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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