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SHC 
Stolle 
und 
Heinz 
Consultants 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Persönlicher Traumarbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHC Stolle und Heinz Consultants GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste habe ich schon in den entsprechenden Punkten genannt.
Ich möchte danke sagen, dass ich die Chance bekommen habe Teil dieses tollen Teams zu werden und die Entwicklung mitgestalten zu können.
Ich habe nach einem Arbeitgeber gesucht, bei dem ich mit meiner Arbeit etwas bewirken kann und nicht nur als Zahnrad in der Masse untergehe - got it!
Für mich der erste Arbeitgeber, bei dem ich mich auf viele Jahre der Zusammenarbeit freue.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, offen, freundlich, transparent, authentisch. Jede und jeder wird akzeptiert wie man ist und durch regelmäßige Teamevents hat man auch teamübergreifend viel Kontakt.
Zu Mittag im Büro wird gemeinsam gegessen und viel gelacht!
War Anfang des Jahres leicht angekratzt durch diverse Change-Prozesse. Seit dem Sommerevent ist aber alles wieder in bester Ordnung.

Kommunikation

In meinem Team ausgezeichnet! Auch von der Geschäftsführung wird sehr wertschätzend und transparent kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Monaten ist einiges an Change passiert, dadurch war es kurzfristig etwas angespannt.

Work-Life-Balance

100% flexible Arbeitszeiten (leicht eingegrenzt im Customer Support); Möglichkeit zu Workation völlig unkompliziert. Hauptsache ist: Arbeit ist gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich bin ich super happy mit meiner Vorgesetzten. Auch der Rest durchläuft aktuell ein Programm, sodass der Leadershipstyle ähnlich zueinander ist.

Interessante Aufgaben

Beratungsunternehmen, dass sich zunehmend in ein Tech-Unternehmen entwickelt. Zusätzlich haben wir jetzt alle Schienen auf Wachstum ausgelegt und starten durch.
Genau da gibt es viele Aufgaben und Möglichkeiten zu wachsen. Ich erlebe jeden Tag Neues.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro im Augsburger Süden (Innovationspark).
Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch und durch die Klimaanlage ist es im Sommer voller im Büro als zu sonst einer Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohes Fixgehalt, Gewinnbeteiligung auf allen Ebenen, Bike-Leasing, Teamevents, - um nur mal ein paar zu nennen.
Es wurden sogar Kollegen dabei unterstützt in das europäische Ausland umzuziehen und weiter bei uns arbeiten zu können.
Auch bei Relocation nach Deutschland wird unterstützt.
Hier wird echt viel gemacht!

Karriere/Weiterbildung

Aktuell noch im Aufbau - wer aber jetzt schon Bedarf hat, erhält die entsprechende Unterstützung.
Aufgebaut werden aktuell Karrierepfade (für eine klare Entwicklung) und ein internes und externes Schulungsprogramm.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann KellerPeople & Culture Manager

Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns zu hören, dass es dir bei uns gut geht und du dich sichtlich wohl fühlst!
Es ist vor allem schön zu sehen, dass du nach den vorgenommenen Veränderungen einen noch stärkeren Kollegenzusammenhalt wahrnimmst und alle unbeschwert zusammenarbeiten können.
Sobald die Weiterentwicklungskonzepte weiter entwickelt sind, freuen wir uns schon darauf sie dir vorzustellen - so wie allen Kollegen!
Sofern du weitere Ideen hast, wie wir die Bedingungen weiter verbessern können, komme gern auf uns zu, wir freuen uns auf deinen Besuch direkt am Tisch, oder auf einem deiner bevorzugten Kontaktwege.
Liebe Grüße
Dein P&C Team

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