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Stolle 
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Consultants 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHC Stolle und Heinz Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHC Stolle und Heinz Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHC Stolle und Heinz Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, offen, freundlich, transparent, authentisch. Jede und jeder wird akzeptiert wie man ist und durch regelmäßige Teamevents hat man auch teamübergreifend viel Kontakt.
Zu Mittag im Büro wird gemeinsam gegessen und viel gelacht!
War Anfang des Jahres leicht angekratzt durch diverse Change-Prozesse. Seit dem Sommerevent ist aber alles wieder in bester Ordnung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ausgezeichnet! Auch von der Geschäftsführung wird sehr wertschätzend und transparent kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten ist einiges an Change passiert, dadurch war es kurzfristig etwas angespannt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% flexible Arbeitszeiten (leicht eingegrenzt im Customer Support); Möglichkeit zu Workation völlig unkompliziert. Hauptsache ist: Arbeit ist gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich bin ich super happy mit meiner Vorgesetzten. Auch der Rest durchläuft aktuell ein Programm, sodass der Leadershipstyle ähnlich zueinander ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beratungsunternehmen, dass sich zunehmend in ein Tech-Unternehmen entwickelt. Zusätzlich haben wir jetzt alle Schienen auf Wachstum ausgelegt und starten durch.
Genau da gibt es viele Aufgaben und Möglichkeiten zu wachsen. Ich erlebe jeden Tag Neues.

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